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企业客户价值
的
评估
策略
研究
随着市场竞争加剧,营销资源日趋紧张,在当今社会有效地将有限的资源投放于高价值、高弹性客户,实现营销效率、效益,显得尤为重要。下面我就结合我在山东兖矿炭素制品有限公司的工作实际,浅谈一下关
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大小:5.71K
页码:3页
时间:2017-02-21
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基于SNS
的
口碑营销
策略
研究
要】目前,SNS网站如雨后春笋涌现出来,以人人网、开心网 SNS 平台为代表,吸引了众多的人群。SNS 最大的特点就是可以充分展示人与人之间的互动,而这恰恰是一切营销的基础所在。SNS 平台的出现,使
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大小:7.84K
页码:3页
时间:2017-02-21
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职
高
班级管理
的策略
与
研究
【摘要】职业教育作为素质教育的一种形式,因其生源质量和培养目标的特殊性,客观上要求班主任必须依据职高自身特点,以培养造就一批合格的社会有用的人才。但职高学生的最大弱点是缺乏自信,有比较多的不良习惯。因
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大小:8.46K
页码:3页
时间:2017-02-22
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企业大学
的
存续
策略
研究
摘要:企业大学是企业人才竞争及培训发展的产物。企业大学的成功需要我们从战略到细节,从定位到办学特色,从运营设计到与现代IT手段的互动,乃至于到如何与传统培训相区别等诸多角度,全盘规划,系统执行。立足于
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大小:4.77K
页码:3页
时间:2017-02-23
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企业
实
施连锁经营
的策略
研究
连锁经营作为一种创新的商业模式,已渗入我国的各行各业,许多企业将连锁经营确定为未来发展的方向。很多企业,特别是零售业及服务业的中小企业,将连锁经营确定为企业未来的发展方向,但并不是每个企业都适合实施连
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大小:7.51K
页码:4页
时间:2017-02-23
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研究
人力资源管理投资风险
的
防范
策略
研究人力资源管理投资风险的防范策略研究人力
价格: 6.00豆元
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页码:2页
时间:2012-01-19
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人力资源管理中
的
激励
策略
研究
人力资源管理是企业管理的关键,怎样把人才的创造和积极性充分发挥出来,这是企业所要研究的重点。激励是管理的动力,综合使用多种激励制度,把激励的方法及目标联系起来,设立适合企业特色和优秀员工需要的开放的激
价格: 6.80豆元
大小:9.43K
页码:2页
时间:2014-08-28
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人力资源管理中
的
激励
策略
研究
人力资源管理中的激励策略研究本文来源:论文 / 摘要:企业管理的关键是人本管理,人的创造力和积极性,如何最大限度地发挥出来,这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催
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时间:2016-01-30
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完成
课题
的
可行性分析
完成课题的可行性分析【参考文献】: 1. HYPERLINK":81/cgi-win/tcgif.exe?s864g210210r50" 华东师范大学出版社
价格: 10.00豆元
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时间:2015-12-26
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完成
课题
的
可行性分析3878742171
HYPERLINK":81/cgi-win/tcgif.exe?s864g210210r50" 20043.HYPERLINK "www.wel
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时间:2012-09-15
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向豆丁求助:有没有
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