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约有161篇，以下是第 21 - 30篇
rtf 个人所得税制改革方案设计的政策建议[N]
相关部门共建信息系统，保证纳税人收入信息的准确性。这一信息系统不仅要涵盖纳税人的所有收入信息，还要将其财产、消费等信息纳入其中，便于与收入信息的交叉比对，使之更加准确。 综合与分类相结合的计征方式能够
价格： 10.00豆元 大小：20.94K页码：6页时间：2015-12-26浏览：0
txt 探索高职人力资源管理课堂教学改革的方法
要：课堂教学改革是教育教学改革的重要内容，是实现人才培养目标的主渠道，是保证教育教学质量的关键环节。在教学改革深入发展的今天，革新课堂教学模式，充分发挥自身教育职能，是当前高职院校教育工作者面临的重要
价格： 6.80豆元 大小：8.97K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt 对改革与完善个人所得税制的几点思考
个人所得税自1799年诞生于英国，迄今已经有200 多年的历史。我国于1980 年第一次颁布《个人所得税税法》，至2007 年末已经进行了5 次修正。随着社会经济的发展、居民个人收入的增长和税收征管水
价格： 10.00豆元 大小：7.4K页码：4页时间：2013-09-17浏览：0
txt 所得税会计改革与资产负债表债务法的确立
所得税会计改革与资产负债表债务法的确立所得税会计改革与资产负债表债务法的确立所得税会计改革与资产负债表债务法的确立
价格： 5.88豆元 大小：9.28K页码：3页时间：2011-08-16浏览：0
txt 我国个人所得税法的制度不足及改革-一个公平分配的视角
我国个人所得税法的制度不足及改革:一个公平分配的视角从经济学史角度考察，早在上世纪17 年代资本主义工场手工业大发展时期，英国古典经济学创始人威廉配第就提出，纳税主体具有平等地位，不因身份高低而有所区
价格： 8.20豆元 大小：17.06K页码：4页时间：2014-08-30浏览：1
txt 人力资源管理专业实践教学的研究现状与改革
要：作为培养复合型和应用 型人才的重要途径，人力资源管理专业实践教学的 研究 日益受到关注。本文通过对国内外人力资源管理专业实践教学研究现状的综述，指出我国实践教学研究中存在的不足，并提出了人力资源管
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txt 从建立财政绩效预算角度谈我国公共预算管理制度的改革
【摘要】政府预算使财政资金分配的主渠道，是政府实行公共资源配置和宏观调控的重要手段。随着公共财政框架的构建，我国传统计划经济体制下建立起来的国家预算管理制度越来越不能适应公共管理的要求，公共预算管理制
价格： 5.88豆元 大小：4.69K页码：2页时间：2011-08-23浏览：0
txt 优秀管理者：如何对待企业改革中所面临的问题？
一、问题都是主管“造”出来的，昨天的决定形成今天的问题每一个企业都会存在问题，这是作为企业管理者不可避免的问题，没有问题的企业也就没有发展的可能，联想、华为、海尔如此，索尼、三星、通用也是如此，都会存
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txt 改革和完善事业单位人力资源管理的策略
改革和完善事业单位人力资源管理的策略
价格： 8.00豆元 大小：2.75K页码：2页时间：2012-05-31浏览：4
txt 改革和完善事管理业单位人力资源管理的策略
（一）转变人力资源管理理念在人力资源管理过程中，首先要改变事业单位的各种传统保守思想，摒除人力资源管理中因循守旧的思想和做法，鼓励独立思考和创新。并且要强调以人为本，营造适宜人才成长的环境，发展激励、
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