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人力资源管理师二级重点-【人力资源
经典案例
】
本文由dave19821982贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 2010 年人力资源管理师考试各章节重要考点(1) 第一章 企业人力资源规
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时间:2011-09-27
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折纸兴趣
小组
活动总结
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时间:2011-07-16
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最宝贵的资源是人才—著名跨国公司在中国人力资源管理
案例
集萃-【人...
摩托罗拉在中国的短短时间内取得巨大成就的关键因素是人才。人才是摩托罗拉最宝贵的资源,也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。——摩托罗拉(中国)电子有限公司人力资源总监邝德佳 最宝贵的资源是人才 —
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时间:2011-09-27
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小组
安排
小组安排
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时间:2015-12-14
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接待上级
领导
工作总结
接待上级领导工作总结公司下达的接待上级领导任务已经圆满完成了。在落实 接待工作的全过程中,我们 XX 大厦根据路局、公司的安排, 结合自身实际,从大厦班子到基层的每一个部门都能积极参 与,使整个接待任
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页码:2页
时间:2014-01-05
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领导
力培养首先
领导
者要会带
领
团队前进
领导力培养首先领导者要会带领团队前进管理者往往能把团队维持在目前的水平上,而领导者就像起重机,能把团队带到新的高度。 美国著名管理大师约翰*C*马克斯韦尔在他的《所向披靡》中,对于领导者的作用做过精确
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时间:2010-05-25
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小组
计划书总结
小组计划书总结
(2012年总结、计划类)
小组计划书
关于青少年沉迷网络的小组计划书 小组名称:一场游戏一场梦 ——青少年网络游戏迷幸福生活促进小组 小组的目标: 总目标:用专业知识介入,改善青少年沉迷于网络游戏的现状,帮助...
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小组
工作计划书
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人力资源管理
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案例
集
人力资源管理案例第一部分 人力资源规划 案例1:某建筑公司的人力需求预测 案例2:亚实公司聪明对待离职员工 案例3:网星公司的员工保持策略 案例4:通联集团2003 年度人力资源管理计划 第二部分 工
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时间:2011-07-01
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