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txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取

试卷总分:100 测试时间:--

单选题

多选题

判断题







东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)

1. 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分:3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分:3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
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一、多项选择题(共20道小题,共100.0 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有:合并式 配合式 互动式 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合 学生答案: 试题分值:5.0
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重点工程第一次监督检查情况汇报

2012年5月底最新工作计划总结类


重点工程第一次监督检查情况汇报


重点工程第一次监督检查情况汇报 市纪委、监察局认真履行职能,紧紧围绕市重点工程建设项目开展全方位监督检查,努力把重点工程打造成“精品工程、效益工程...
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地方第一次经济普查工作方案第一次全国经济普查是一次重大的国情国力调查,是关系社会发展民生的一件大事,也是社会方案如下: 全国第一次经济普查有关情况 1、普查的目的和意义 经济普查的目的主要是全面掌握第
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一、多项选择题(共20道小题,共100.0 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有:合并式 配合式 互动式 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合 学生答案: 试题分值:5.0
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第一次创业:理性第一,打拼第二[打印本页] 时间:2005-7-23 20:45 标题: 第一次创业:理性第一,打拼第二 笔者1999年在吉林省某乳业有限公司做市场营销部经理时,手下有一名销售员看到本
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作者:日期:2015-02-08 月30日,住房城乡建设部安全生产管理委员会召开第一次会议,传达国务院安委会安全生产综合督察汇报会精神和住房城乡建设部部长姜伟新关于扎实做好住房城乡建设系统安全生产工作
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三位人夷易近警员亲历触目惊心的广州火车站广场年夜滞留———龚文武:本年春运可以写成论文 广州火车站广场已规复往日安静冷静僻静,熬了十几个彻夜的龚文武,双眼血丝至今还没完全褪去„„ 广州市公安局春运办副
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向豆丁求助:有没有更换一次?

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