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约有58篇，以下是第 21 - 30篇
txt 工作三个月所写的年终工作总结
工作三个月所写的年终工作总结[工作三个月所写的年终工作总结]如题，才十月份，公司就要求写年终工作总结了，可怜我才在公司工作三个来月，怎么拉出个年终总结出来啊，于是我小事化大！大事夸大！呕心沥血，终于完
价格： 7.00豆元 大小：4.17K页码：4页时间：2013-08-06浏览：0
txt 在公司首届三次职代会上的工作报告
2012年11 月整理发布最新txt 文本格式办公文档-工作总结，年终总结，工作计划，可以直接编辑修改删除等操作，帮您提高工作效率，轻松解决办公难题。如果您觉得本文对您有用，请您收藏，方便下次查找，顺
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txt gsf三分天下大安防时代监控的发展蓝图
【中国建材网】三十年的快速发展，视频监控经历了从模拟到数字到网络的发展轨迹，从标清到高清的质的转变，渐渐成长、壮大，成为安防产业的中坚力量。随着中国科技水平的不断提高和数字化时代大背景下，以及用户对高
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txt 第三方物流导入客户关系管理系统的探讨
摘要：客户关系管理系统作用强大，但在第三方物流企业中的应用较少。中国第三方物流企业可从企业的业务模式与运作流程复杂化程度、企业运营架构和流程的改造与适应程度、获取客户信任以及处理客户信息的能力等方面，
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txt 曹、刘、孙三个CEO的大事记
曹、刘、孙三个ＣＥＯ的大事记一：ＣＥＯ曹操大事记 ［公元 154 岁，曹操出生，初名吉利，小字阿瞒，父为曹嵩，不久曹嵩的养父曹腾就病死了。［公元159 岁，刘备诞生。［公元166 年］12 岁，第一次
价格： 10.00豆元 大小：38.13K页码：10页时间：2017-10-25浏览：0
txt 论三项机制对人力资源管理的优化
本文浅要探讨了我国企业人力资源管理中的一些常见问题，然后就这些问题在人才选拨机制、企业激励机制及员工培训机制三个方面做了阐述，着重论证了这三项机制对于人力资源优化管理的重要性与必要性。关键词 企业管理
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txt 三、人力资源管理的内
三、人力资源管理的内容与程序系统的人力资源管理包括一系列的工作：人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、调整、培训等环节。人力资源管理还有一项基础性的工作--职务分析。职务分析是展开上述工作的前提和依据
价格： 5.00豆元 大小：3.43K页码：2页时间：2014-07-30浏览：0
txt 计量中三大检验(wald,lr,lm)的区别
Wald统计量我们先对无约束模型得到参数的估计值，再代入约束条件检查约束条件是否成立；LR 统计量则是分别计算在约束和无约束条件下的参数估计值，然后计算二者的对数似然函数是否足够接近；LM 统计量则考
价格： 10.00豆元 大小：1.54K页码：1页时间：2019-01-08浏览：0
txt 第三章基于知识的客户关系管理系统研究与实现
第三章基于知识的客户关系管理系统研究与实现 3.1 客户化大生产模式下的 CRM 系统 3.1.1 客户化大生产时代 CRM 应用的必然性 21世纪制造业的特点可以看到，全面的信息化、建立客户、维持客
价格： 1.50豆元 大小：11.24K页码：4页时间：2012-12-14浏览：1
txt 最新三种职业的增员面谈逻辑.txt
收集增员名单的面谈第一步：寒暄赞美、感激，拉近距离 xx,您好！好长时间没有见到您了，近来可好吗?说实话，我在保险公司能有这样的发展，完全离不开像您这样的朋友的支持与信赖，所以我一直十分感激您对我的照
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