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企业培训的区别化安排
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企业培训的区别化安排之所以产生如此大的区别，除了企业的注重程度、培训安排者的专业度以外，能否依据企业的实践对培训进行区别化的安排，也是导致培训成果悬殊的要害。 所谓区别化安排，即是依据企业规划、发展期
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大小：3.21K页码：2页时间：2017-07-21浏览：0
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货运与快递在服务上有哪些区别？
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货运与快递在服务上有哪些区别？在日常糊口中老是听到关于货运与快递的对比，“货运怎么这么慢，你看快递，今天发明天到，多快呀”。实在货运与快递在本质上，在良多地方仍是存在很大差异性的，并不是只用一个快字就
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《通用汽车公司的客户关系管理分析》
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本文由fzmzz贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《通用汽车公司的客户关系管理分析》 管理理论分析 拥有客户就意味着企业拥有了在市场中继续
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秦绪文：创业者和打工者有哪些显著的区别？
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创业者和打工者最大的区别是不同的责任与担当决定了创业者和打工者对待事情的态度不同：１、关于困难：无论摆在面前的困难多么艰险，创业者都无法逃避，只能迎难而上，依靠自己的能力解决困难；而打工者若觉得工作无
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设计模式学习之策略模式和简单工厂模式的区别和联系
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策略模式的问题，简单工厂模式也能实现,但是需要更多的产品类，而策略模式就是为解决这个问题而生的；至于真正用那个模式，就需要经验智慧了。举例说明：<1>产品之于加减乘除，水果之于苹果梨橘子香蕉，文具之于
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微信名片在新销售和传统销售产生的重要区别
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微信名片在新销售和传统销售中的重要区别目前最流行的技术是人工智能和大数据。可以说，微信名片人工智能最终会发生变化。 互联网，互联网营销是第一个首当其冲。所以能回答这个问题的唯一问题是人工智能和大数据公
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人事管理和人力资源管理的区别是什么
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人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度
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大小：3.01K页码：2页时间：2015-05-02浏览：3
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劳动合同法实施后的新问题
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劳动合同法实施后的新问题问题,实施,新劳动,劳动合同法,新问题,新 问题,劳动 合同,合 同法,实施后,实施后的
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--工作后的说话技巧
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工作后的说话技巧切记，，，会说话很重要！ 开始工作之后的十个不要---（二） 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意
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个人所得税尘埃落定后的思考
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[提要]随着个人所得税的工资、薪金所得扣除标准从每月800元提高到每月1600 元，有关个人所得税问题的讨论似乎尘埃落定。其实，个人所得税的改革与完善还任重道远，其应发挥的许多社会功能并未引起足够的重
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向豆丁求助：有没有汇总汽车前驱与后驱的区别?
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