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用数字说话：2010年个人总结(产品管理学习篇)
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用数字说话：2010年个人总结(产品管理学习篇) [用数字说话：2010 年个人总结(产品管理学习篇)]用数字说话：2010 年个人总结(产品管理学习篇)作者：酷拉皮卡2009 月，为了提升个人的产品
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用波特五力模型分析某一行业的竞争态势
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本文由NF3260贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 用波特的五力模型分析某家公司所处行业竞争状态 例如：零售、 用波特的五力模型分析某家公
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.同城人人贷创新之路：用线下营业厅模式发展p2p业务(图&#...
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据数据统计，国内现已有P2P平台多达1600 家，而且每天还有几十家新平台上线。P2P 行业的投资人数突破60 万人，大有奔百万之势。对于行业来讲，百花齐放、百家争鸣本是一件好事情，但如此多的平台，运
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名师说育才——育才大师,助您在劳动合同法下,“千里马常有”!
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名师说育才 ——育才大师,助您在劳动合同法下,“千里马常有”!
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厂内返工用原(辅)材料发放记录.rtf
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厂内返工用原（辅）材料发放记录部门： 物料名称规格 型号 数量 返工原因 责任人 领料人:厂内返工用原（辅）材料发放记录 部门： 物料名称规格 型号 数量 返工原因 责任人 领料人:厂内返工用原（辅）
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仕業点検表安全運転管理者町用車管理者月日()点検箇所点...
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警音器、方向指示器及び窓ふき器作用が不良でないこと 10反射器及び自動車登録番号 作用が不良でないこと12
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“末位淘汰”或触犯劳动合同法应慎用
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作者：日期：2014-07-18 也有专家认为,“员工末位淘汰制”是助推器,也是一把双刃剑。它的内涵是弱者必被淘汰,而其外延却在于组织和个人得到积极的推动。如果没有一个健全而科学的考核体系,仅靠“员工
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名师说育才——育才大师,助您在劳动合同法下,“千里马常有”!.tx...
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庆博士清华大学经济管理学院院长助理 对话嘉宾：张伟俊先生 知名领导力教练 培女士沃尔玛中国副总裁 郑大年先生 可口可乐(中国)饮料有限公司原培训发展总监 昕教授中国人民大学组织与人力资源研究所所长 曲
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变I法用于半柔性复合路面级配设计可行性分析
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要：为了研究变I法用于半柔性复合路面级配设计的合理性，本文根据选择的SC16级配，通过变I 法设计级配范围，以正交试验分析关键筛孔的尺寸，并根据正交试验进行级配优化，在变I 法的基础上，提出在半柔性复
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《企业经营管理人员学法用法读本》第五章企业人力资源管理法律制度...
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《企业经营管理人员学法用法读本》第五章 企业人力资源管理法律制度 练习答案2 成绩：76 练习时长：7分钟 1.（单选题）县级以上人民政府建设、卫生、（ ）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执
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向豆丁求助：有没有法语常用句型40?
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