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约有41篇，以下是第 21 - 30篇
txt 论对劳动雇佣关系的合法保护--破除关于《劳动合同法》的认识误区
作者：日期：2014-08-19 《劳动合同法》的颁布引起了激烈的争论，观点各异，其中两种主要的并且看似对立的观点，共同陷入了某种认识误区，对于准确理解该法的重要性和必要性起着同样的误导作用。一种观点
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txt 19什么都能洗的是什么《叶茂中创意方案-谈广告》 .txt
19什么都能洗的是什么 广告的诉求方式可以是理性的,也可以是感性的,或理性与感性相结合。"什么都能洗"是一句极空洞极模糊的承诺。既未说清楚令人信服的产品利益点,又未塑造出鲜明的有个性的品牌形象。 中国
价格： 10.00豆元 大小：3.37K页码：2页时间：2017-04-05浏览：0
txt .洗浴中心、宾馆提供的洗发液、沐浴露近五成不合格
洗浴中心、宾馆提供的洗发液、沐浴露近五成不合格生活报28-- 今年4月，哈市工商局对哈市部分大、中型洗浴中心、宾馆为消费者所提供的洗发液、沐浴露、护发素、牙膏、餐厅内的餐具洗涤剂质量进行了抽检监测，监
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txt 关于人力资源管理系统的四个误区.txt
企业信息化的整体水平，是决定是否导入人力资源管理的信息化企业资源关键因素。在历经ERP、CRM、SCM以及各类财务软件的几度风软件各类以及云后，许多企业多少都拥有了一定的信息工作平台，但各多少企业拥有
价格： 8.20豆元 大小：3.34K页码：2页时间：2012-05-17浏览：0
txt 《劳动合同法》已实施4个月，专家解读劳资双方常见的三大误区
《《劳动合同法》已实施4个月，专家解读劳资双方常见的三大误区》 作者：wvping2007日期：2014-08-13 案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期
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txt 客户关系管理存在的误区及对策分析
客户关系管理存在的误区及对策分析客户关系管理存在的误区及对策分析客户关系管理存在的误区及对策分析
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txt 浅析《劳动合同法》关于合同解除或终止时经济补偿年限的计算误区
日起算），再按照第44条之规定计算补偿金的数额即：“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 但在实践中，劳动者往
价格： 2.00豆元 大小：1.99K页码：1页时间：2014-07-10浏览：0
txt 家族企业人力资源管理易步入的几个误区
家族企业人力资源管理易步入的几个误区业占美国企业总数的96 99在 好友不管能力高低都被安排在重力资本的需求。 1998业主体———私营企业的业主高中以下学历的占80 业的现象。慕虚名而不 聘用人员的
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txt 家族企业人力资源管理常见的五大误区
家族企业人力资源管理常见的五大误区96高 达99 。究其原因在于家族 1998体———私营企业的业主高中以下学历的占80 现象。慕虚名 聘用人员的工作经验 忽视管理人才的引进与培研究开发。 士气和忠诚
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txt 民营企业人力资源管理九大误区
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