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论劳动合同法的立法宗旨
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华东政法大学【摘要】立法宗旨集中地体现了一部法律的基本价值判断准则。从《劳动合同法》立法过程中的激烈争辩可以看出，立法宗旨问题关乎我们对劳动合同法的定位以及对其根本性质的认识。在承继劳动法立法宗旨的基
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劳动合同法实施后的新问题
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劳动合同法的反思
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谈谈你对《劳动合同法》的解读
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社会主义社会是全面发展、全面进步的社会。当前我国正在进行的社会变革充满活力，但也带来不少矛盾和问题。如：在劳动关系中，不签劳务合同，劳动合同短期化，劳动者随意离岗，劳资双方冲突不断加剧，农民工的权益受
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关于《劳动合同法》立法的几点思考
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作者：日期：2014-09-20 自1995 年贯彻《劳动法》，实行劳动合同制度，对保障用人单位用工自主权和劳动者择业自主权的落实，优化劳动力资源配置，调整劳动力结构，维护劳动关系双方的合法权益，依法
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劳动合同法的主要内容有哪些
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作者：杭州劳动律师日期：2014-08-13 在我们的日常法律服务和诉讼过程中,和我所杭州一个全职的职业资深律师处理劳动争议纠纷流程中,往往在实践中接触到与劳动合同法及其适用相关的一些法律问题咨询（w
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《劳动合同法》对施工企业的影响
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杰（cacem）原创 发布时间：2007-12-19 点击：1049 日施行的《劳动合同法》是继《劳动法》之后，我国劳动立法进程中的又一个里程碑，对进一步规范劳动关系具有非常重要的作用，建筑施工企业本
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《劳动合同法》的地方立法资源评述
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《劳动合同法》的地方立法资源评述王全兴 侯玲玲 湖南大学 中南财经政法大学 【摘要】许多地方劳动合同立法在适用范围、先合同义务、违约金和赔偿金条款、合同形式、合同无效、主体变动及其后果、合同解除、连带
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《劳动合同法》的应对策略
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日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在： 1、在试用期间，员工可以自由解除合同；而用人单位则必须证明不符合录用条件，才可解除合同（第三十七条和第三十九条第（一
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《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
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作者：陈怡安内容摘要 劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文对《劳动合同
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向豆丁求助：有没有活性炭吸附法净化含铬废水的研究?
