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txt 大工15春《人力资源管理》在线测试2
大工15春《人力资源管理》在线测试2 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.员工培训中最普遍的培训方法是()。 A. 讲授法 B. 视听法 C. 案例研究法 D. 讨论法
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大工15春《人力资源管理》在线测试3 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。 A.
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rtf 软件最终用户许可协议(包括预发布版软件/测试版软件)
MICROSOFT软件最终用户许可协议（包括预发布版软件/测试版软件） 重要须知 请认真阅读：本Microsoft 最终用户许可协议（"《协议》"）是您（个人或单一实体）与 Microsoft Cor
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txt 临汾质量技术监督检验测试所2015年亮点工作掠影
黄河新闻网临汾讯（记者李志峰 通讯员 辛武生 王思博）微博一年来，临汾市质量技术监督检验测试所深入贯彻十八大会议精神以及十八届三中全会、四中全会精神，积极落实市委、市政府的文件精神，认真落实市局的指示
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txt 大工14秋《人力资源管理》在线测试3
大工14秋《人力资源管理》在线测试3 一,单选题 1. 企业进行培训的最终目的是( A.员工的技能的提高 B. 企业绩效的提高 C. 员工行为的改变 D. 企业文化的形成 正确答案：B2. 企业劳动保
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一、多项选择题（共15 道试题，共 30 1.从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ BCD ）的特征。 2. 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ ABC 3.对公共部门监
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txt .2014年中国贸促会遴选和选调面试和职位业务水平测试公告
中国贸促会2014年公开遴选和公开选调机关工作人员面试和职位业务水平测试公告 根据《2014 年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称公告）要求，现将我会2014 年度公开遴选和公开选调机关
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