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约有115篇，以下是第 21 - 30篇
txt [经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析
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　　一、美日人力资源管理模式特点比较 <br />
　　1.美国人力资源管理模式的特点。 <br />
　　19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式，其制度化、规范化的程度很高，强调制度管人，缺乏以人为中心的劳动价值观，其管理模式属于管理技术型。 <br />
　　（1）人力资源的市场化配置。 <br />
　　美国企业中的人力资源管理，对市场依赖性很强，需要什么样的人，通过市场招聘、筛选，甚至不惜挖别的企业“墙角”；不需要的人，则毫不留情地予以解雇，由市场去安排就业。这样，雇主和雇员之间就是一种直截了当和相当短期的市场买卖关系，员工流动性很大，企业员工队伍不稳定。 <br />
　　（2）以详细职业分工为基础的制度化管理。 <br />
　　美国企业的职业分工极为细腻，全国各行各业约有20000多种职称。比如，美国一家<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：8.67K页码：4页时间：2011-09-12浏览：0
txt 美国人力资源管理模式及对我国的启示
目前我国还没有一个具有 中国 特色的人力资源管理模式，在提倡建设和谐 社会 的今天，如何建设具有中国特色的和谐的人力资源管理模式是目前人力资源管理中的重要课题。本文在简要介绍美国人力资源管理模式的基础
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txt 美国人力资源管理模式及对我国的启示
美国人力资源管理模式及对我国的启示美国人力资源管理模式及对我国的启示美国人力资源管理模式及对我国的启示
价格： 5.00豆元 大小：9.72K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt .盘点美国十大体面的低薪工作
原标题：盘点美国十大体面的低薪工作1、验光师 平均年收入：111640 美元。 工作描述：进行眼部检查。为便于比较，平均医师一年可赚191880 美元，而受到同样培训的牙医平均年薪168870 美元。
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txt 海上皇宫娱乐城客房管理制度
1.遵守本饭店《员工手册》和其他规章制度。 2. 主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损宾客利益和部门声誉的事。 3. 熟知饭店和本部门的主要服务项目,能随机应答宾客的有关问题。 4
价格： 6.80豆元 大小：2.47K页码：2页时间：2013-08-09浏览：0
txt 日本美国人力资源管理
［摘要：人力资源管理，在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素，对“黑箱”进行解构，揭示不同管理模式的最终决定因素，找出内在的因果关系规律，是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。
价格： 10.00豆元 大小：27.9K页码：10页时间：2015-12-29浏览：2
txt 美国制片公司
华纳兄弟影片公司warnerbros. pictures inc 代表作品:《哈利.波特》《窈窕淑女》《卡萨布兰卡》《蝙蝠侠》《黑客帝国》《超人》《剑鱼行动》„„ 派拉蒙影业公司Paramount P
价格： 10.00豆元 大小：9.36K页码：7页时间：2017-05-19浏览：0
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［摘要：人力资源管理，在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素，对“黑箱”进行解构，揭示不同管理模式的最终决定因素，找出内在的因果关系规律，是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。
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［摘要：人力资源管理，在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素，对“黑箱”进行解构，揭示不同管理模式的最终决定因素，找出内在的因果关系规律，是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。
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