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约有149篇，以下是第 21 - 30篇
txt 企业激励机制下的员工满意度研究
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 企业激励机制下的员工满意度研究 广东金融学院 对员工满意度的把握和管理，是企业人力资源管理的重要内容， 关系到企业
价格： 1.20豆元 大小：6.55K页码：3页时间：2012-12-01浏览：0
txt 李嘉诚激励员工的一篇文章
激励是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达到既定的目标。对领导者而言，理解员工的行为方式是不容易的事情。预测
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txt 论人力资源管理中的激励机制的应用
@A>@BCBD=@=7AE =;D@A;@ 论人力资源管理中的激励机制的应用彭劲松 !广东科学技术职业学院"广东 广州 处于主导地位的是精神需求% 授权激励就是体现这一法则的主要手段$值得我们探讨%
价格： 4.00豆元 大小：11.94K页码：5页时间：2012-12-05浏览：2
txt 311在一个就一个人的公司上班的体验
前些年应聘了一家叫龟壳避孕套的营销公司，老总亲自面试的，期间各种激情澎湃，我当时还觉得很荣幸，毕竟老板面试的我，结果进了公司，我TM，就我一个员工。工作了一段时间，情况大概摸清了，公司位于一栋高档的写
价格： 10.00豆元 大小：2.79K页码：2页时间：2018-09-18浏览：0
txt 自己总结的人不成熟的特征
1.自己不努力，却总找各种借口怨天尤人。 2. 轻易相信上司的许诺。 3. 把同事当朋友。 4. 向身边最亲近的人借钱。 5. 对自己的女朋友坦白过去的情史。 6. 不管大事小事都要跟父母商量，征得父
价格： 3.00豆元 大小：3.96K页码：2页时间：2012-04-22浏览：0
txt 激励原理在人力资源管理中的应用
作者：赵水根[摘要] 人力资源被称为“第一资源”，而人力资源的科学高效管理离不开激励原理的应用。有效的激励必须是“适时、适度、适法”的激励，必须坚持公平性、物质利益性、多样化和差异性原则，必须应用目标
价格： 5.00豆元 大小：6.52K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 在人力资源管理中激励措施的选择与使用
要:如何最大限度地发挥人的创造力和积极性,这是每个组织的人力资源管理者必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应组织和员工需求的的激励体系,成为现
价格： 6.18豆元 大小：4.98K页码：2页时间：2010-11-03浏览：0
txt 试论高等院校人力资源管理中的激励问题
试论高等院校人力资源管理中的激励问题
试论高等院校人力资源管理中的激励问题［管理］
张晓黎　　约3160字
　　摘要高等院校人力资源的激励具有特殊性和复杂性,作者在概括目前高等院校人力资源激励机制中普遍存在的问题的同时,提出高等院校人力资源激励应坚持以人为本,建立健全人力资...
价格： 6.18豆元 大小：5.95K页码：3页时间：2010-11-22浏览：0
txt 激励机制对提升企业人力资源管理质量的帮助
企业论坛激励机制对提升企业人力资源管理质量的帮助 相信企业 只要 至全世界的许多企业都经历了 残酷的清洗 而一些企业却能在维持原有规模 的基础上扩大新产品 的销售. 这不得不说是 企业决策 而人力资源
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txt 浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用
浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用纪橡梓黑龙江大学经济与工商管理学院 李莎莎哈尔滨医科大学大庆校区护理系 摘要：建立、健全中小企业员工激励机制，是中小企业单位管理的中心内容，对中小 企业的发展
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