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现代人力资源管理
人力资源管理复习提纲
一、人力资源的概念、特征
1、人力资源概念:能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和,包括质量和数量两个方面。人力资源特征:1、自有性2、生物性3、时效性4、创造性5、能动性6、连续性。 ...
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rtf 13春现代广告学作业1234
作业名称:13春《现代广告学》作业1客观题预算成绩:100 注意:客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题!详细信息: 题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:
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本文由gqliubd贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第三讲 现代人力资源管理的主要内涵 ——管理 管理“ ——管理“事”的含义 讨论的主
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关于事业单位人力资源管理改革方向的探讨关于,探索,研究,改革方向,改革研究,事业单位,趋势的
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2005知名企业人力资源规划方向借鉴 新的一年即将开始,很多单位都有招聘新员工的计划,但招聘的方向是什么,就需要企业明确自己的定位和业务发展的需要,从而有计划的引进适合自身的人才。知名企业的招聘计划可
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论现代企业的战略人力资源管理论现代企业的战略人力资源管理 2009-02-03 21:57:58 【摘要】相对于传统人力资源管理,战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建
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试论现代企业人力资源管理的发展趋势[理论探讨] 摘要:随着以知识和信息为基础的知识经济时代的到来。人力资源的地位和作用日益凸现。如何对新时代的人力资源进行有效管理。成为企业所面临的重大挑战之一。本文首
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现代企业人力资源管理研究黄舒梅湘电集团有限公司 方莉湖南电气职业技术学院 [摘要]随着全球经济一体化以及社会主义市场经济的快速发展,企业间的竞争日益激烈。企业能否吸引、保留和开发其所需人才成为 竞争成
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