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约有132篇，以下是第 21 - 30篇
txt 换手率量化指标
换手率量化指标"换手率"也称"周转率"，指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率，是反映股票流通性强弱的指标之一。其计算公式为：周转率（换手率）＝（某一段时期内的成交量）/（发行总股数）x 100％。其
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txt 现代人力资源管理
现代人力资源管理
人力资源管理复习提纲
一、人力资源的概念、特征
1、人力资源概念:能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和，包括质量和数量两个方面。人力资源特征：1、自有性2、生物性3、时效性4、创造性5、能动性6、连续性。 ...
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rtf 13春现代广告学作业1234
作业名称：13春《现代广告学》作业1客观题预算成绩：100 注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
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txt 现代人力资源管理2
本文由gqliubd贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三讲 现代人力资源管理的主要内涵 ——管理 管理“ ——管理“事”的含义 讨论的主
价格： 6.80豆元 大小：19.98K页码：11页时间：2011-02-27浏览：0
txt 1物流管理概述
物流管理（LogisticsManagement）是指在社会在生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现
价格： 10.00豆元 大小：1.94K页码：1页时间：2019-01-11浏览：0
txt 物流工作总结范文
物流工作总结范文[物流工作总结范文]物流工作总结闸物流工作总结包括了现代物流工作总结、物流公司月度工作总结及下月工作安排、物流经理工作总结、2009 年物流工作总结、物流集团xx 年工作总结暨来年年发
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txt 如何构建绩效管理的指标体系
之后，接下来的环节被称为质询环节。1.质询环节 在企业中，质询环节被分为计划的质询和结果的质询两部分内容。 计划的质询 询问如何完成目标的内容，这是绩效管理的核心内容。 结果的质询 询问实现目标的原因
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txt 在我国现行会计制度下如何计算EVA指标
ʵʼEVA.EVA EconomicValueAddedعsternstewart뼤ϵͳȥͶڸʱɱ㡣ʱΪɶټEVAרɶǶȶEVAԴʣ-治ծɱͶʱɱڴʣ磬ɶԤǵͶʲ10%رʱʵϣͶ쳬Ͷʱɱ10%ǮͶɶ1
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txt 人力资源管理资料-人力资源绩效考核指标——KPI
人力资源绩效考核指标--KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重 1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发
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txt 物流工作心得
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 物流工作心得 物流工作心得 毕业了，抱着贴近社会、深入社会、服务社会的心态投身到工作中，曾在学院不断地锻炼自己、塑造自己，为踏进社会创造
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