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约有117篇，以下是第 21 - 30篇
txt .卡地亚回应珠宝不合格：称工作失误
资料图近日，浙江省工商局对部分珠宝玉石的抽检结果显示，卡地亚珠宝5 个批次全部不合格，不合格率达到了100%。此后两周的时间，卡地亚都没有对此作出回应。直到昨天下午，最新的消息显示，陷入“质量风波”的
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txt 国庆结婚潮搅热婚庆经济床上用品金银珠宝业火爆
国庆结婚潮搅热婚庆经济床上用品金银珠宝业火爆 ://.qianlong./2014-10-08 15:16:48 来源：深圳特区报 在一家婚纱摄影店里，顾客盈门。 马年有“双春”，2014 又寓意“爱
价格： 免费 大小：3.26K页码：2页时间：2015-05-29浏览：1
txt 人力资源管理与激励
人力资源管理与激励人力资源管理与激励人力资源管理与激励
价格： 9.00豆元 大小：5.04K页码：2页时间：2011-03-15浏览：0
txt 多元化战略对管理层激励的影响
多元化战略对管理层激励的影响摘要：本文利用2001-2004 年中国上市公司的数据，使用面板数据模型，对中国上市公司多元化与管理层激励之间的关系进行了检验。结果表明：现金薪酬水平与公司价值负相关，高管
价格： 免费 大小：7.84K页码：2页时间：2015-11-20浏览：0
txt 股权激励所得个人所得税如何计算
股权激励所得个人所得税如何计算所谓股权激励，是指以本公司股票为标的对激励对象进行的长期性激励，具体分为股票期权、股票增值权、限制性股票3 种形式。其中，股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预
价格： 4.00豆元 大小：4.44K页码：2页时间：2011-06-06浏览：0
txt 基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理中的激励机制
基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理 中的激励机制 湖北工业 大学 管理学 知识经济时代下 ,企业的人 力资源 战略 效的方法和措施来激励 员工 ,激发起潜 资源管理 分析马斯 并通过各种激励方 式去
价格： 4.00豆元 大小：12.17K页码：5页时间：2012-12-09浏览：1
txt 企业人力资源管理激励机制的思考
管理激励 西安电子科技 大学经济管理学院， 陕西 西安 要ｌ激励机制是人力资源管理 的动力源 实行激励机制 的最根本 目的是正确地诱 导员工 的工作 动机 现组织目标的 同时， 实现 自身的需要 增加
价格： 4.00豆元 大小：11.26K页码：5页时间：2012-12-09浏览：2
txt 论人力资源管理中的激励机制
论人力资源管理中的激励机制内容摘要：人力资源已成为现代企业中最重要的战略资源，也是企业发展的 关键因素，然而激励是人力资源的重要内容。的高度关联，通过制度规范性，消除工资分配中的不公平 现象，鼓励工作
价格： 4.00豆元 大小：22.86K页码：8页时间：2012-12-10浏览：1
txt 企业激励机制下的员工满意度研究
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 企业激励机制下的员工满意度研究 广东金融学院 对员工满意度的把握和管理，是企业人力资源管理的重要内容， 关系到企业
价格： 1.20豆元 大小：6.55K页码：3页时间：2012-12-01浏览：0
txt 李嘉诚激励员工的一篇文章
激励是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达到既定的目标。对领导者而言，理解员工的行为方式是不容易的事情。预测
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