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txt 运营力是企业成功转型的生死劫
运营力是企业成功转型的生死劫不管是传统企业还是创业组织，其处境离不开社会大环境，当前经济环境正处于剧烈变动的时期。本文以帮助传统企业提高生存能力为锚点，分析互联网+时代传统企业面临的问题，为传统企业互
价格： 免费 大小：3.73K页码：2页时间：2017-02-24浏览：3
txt 村委旅游业转型升级工作意见
村委旅游业转型升级工作意见村委旅游业转型升级工作意见村委旅游业转型升级工作意见
价格： 7.00豆元 大小：2.98K页码：3页时间：2013-11-10浏览：0
txt 汤臣倍健战略转型
汤臣倍健战略转型
价格： 8.00豆元 大小：1.42K页码：1页时间：2017-04-27浏览：0
txt 人力资源管理：当好经济转型的先行官
保证“十二五”规划的落地，实施经济结构的战略性调整，无疑需要以加快科技进步和创新作为支撑。而经济发展方式的转变作为人的积极主动的实践，创新的努力在先，离不开人才工作的提前布局。
价格： 10.00豆元 大小：47.75K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 传统企业商家转型第一步应该做什么？
传统企业商家转型第一步应该做什么？建立公司官网是企业互联网转型的第一步，因为企业官网就相当于企业在在网络上的名片，是你所有线上的潜在客户都会首先看到的名片，可以说明企业的网站建设对企业互联网转型来说非
价格： 免费 大小：1.15K页码：1页时间：2019-03-26浏览：1
txt 沉淀：文化转型,打造智慧型企业
沉淀：文化转型，打造智慧型企业变口号文化为行为文化 企业文化到底是什么？不同的人可能有不同的看法和理解，也没有绝对的对错之分。以我在惠普这样一家以企业文化著称的跨国公司的亲身经历，我对企业文化的理解主
价格： 10.00豆元 大小：24.78K页码：6页时间：2017-07-25浏览：0
txt 战略视角下的人力资源管理转型
战略视角下的人力资源管理转型人力资源部在企业中不希望自己单单作为一个后台支持而存在，但是人力资源部没创造较大的价值，尤其是对企业战略支撑作用和业务驱动没有到位，因此，国内很多大型企业的人力资源部门开始
价格： 5.00豆元 大小：2.55K页码：1页时间：2015-02-16浏览：0
txt .望城转型跨越展雄姿
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价格： 免费 大小：11.34K页码：6页时间：2014-08-28浏览：0
txt 适应《劳动合同法》企业需转型
作者：日期：2014-10-25 2008 年中国人力资源管理新年报告会1 日在京举办。劳动问题专家、学者认为，在《劳动合同法》正式生效后，为适应法律要求，迎接新的挑战，企业需要及时转型。众人关注的《
价格： 免费 大小：1.08K页码：1页时间：2014-10-30浏览：0
txt 抓好转型发展提高联社服务能力
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