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约有18140篇，以下是第 21 - 30篇
txt 职业环境分析总结
（2012年总结、计划类） 职业环境分析 三、职业分析 职业探索（一）：物流师 1、行业现状： 目前，从全国来看，我国的物流正处在起步阶段，以往我们所谓的物流只是狭窄意义上的运输或仓贮等物流的低级功能
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rtf 一、重要工作内容
本钢集团有限公司HC-1 型钯触媒催化剂 协议编号：BX/BJ0001-2018 甲方：本钢板材股份有限公司能源总厂 乙方： HC-1 型钯触媒催化剂 1、范围 本技术协议本标准规定了 HC-1 型钯
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txt 人力资源管理师(专业能力)考点
本文由liqihui1990061贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 本章主要内容 工作岗位分析与设计工作岗位分析 工
价格： 10.00豆元 大小：85.0K页码：28页时间：2012-02-01浏览：0
txt 人力资源管理师各章节复习重点(最新)
本文由glzixun007贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设
价格： 10.00豆元 大小：117.62K页码：40页时间：2016-04-25浏览：0
txt dur人力资源管理师各章节复习重点最新
本文由glzixun007贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设
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txt 物流企业核心竞争力分析与评价
武汉学院学生毕业论文（设计） 物流企业核心竞争力分析与评价指导教师： 学生姓名： 物流管理职称： 学号： 年级： 高级经济师 08010815 08 2012年六月 物流企业核心竞争力分析与评价 随着
价格： 4.00豆元 大小：32.04K页码：12页时间：2013-06-21浏览：3
txt 胜任特征分析与人力资源管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
价格： 10.00豆元 大小：53.11K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 耐克与阿迪达斯竞争分析
目录一、企业环境及背景分析„„„„„„„„„3 1、企业文化对比 2、耐克与阿迪达斯经济技术大比拼 3、耐克与阿迪达斯的SWOT 分析 二、目标市场的选择„„„„„„„„„„„8 1、耐克的目标市场
价格： 4.00豆元 大小：20.87K页码：12页时间：2017-05-12浏览：1
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胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
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胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
价格： 10.00豆元 大小：29.56K页码：11页时间：2015-12-30浏览：0

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