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rtf 第二节 月份福利工作计划
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txt 级人力资源管讲义_第二章_招聘与配置
本文由kethllen2005贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 招聘与配置 主讲人:钱焱博士 2007 员工素质测评标准体系的构建面试的组
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txt [人力资源管]东《公共人力资源管2013春第二次在线作业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取

试卷总分:100 测试时间:--

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判断题







东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 5 道试题,共 12.5 分。)

1. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分:2.5 分

2. 现代奖励制度以()理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分:2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露,以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.
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rtf 第二节 出差申请单(
第二节 出差申请单(二)第二节 出差申请单(二)第二节 出差申请单(二)
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新员工培训成绩评核表填表日期:年月日编号 姓名 专长 学历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何? 二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。 三、新进人员对
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员工考勤记录表(一)(年度) 单位组姓名编号 出勤休假 旷职公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 十一十二 合计
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rtf 第二十九 部属的问题举止
部属的问题举止检查表职称 项目负面评价 评语 指导 迟到缺席 总评语注:分数愈多表示缺点愈多
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rtf 第二十六 部属(营业部门
1.目前达成2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 问题重点指导重点 1.目前达成2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 问题重点指导重点 1.
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rtf 第二十七 部属(生产部门
1.目前达成2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 问题重点指导重点 1.目前达成2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付 评价统计 问题重点指导重点 1.
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txt 第二节我国货物、技术进出口许可管制度
本文由dick211贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 环球网校:视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料,考试通过无忧! 考试问吧,有问必答
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向豆丁求助:有没有第二节心理咨询师?

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