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txt 安全生产事故案例分析精讲班第6讲讲义txt
安全生产事故案例分析精讲班第6讲讲义 安全生产事故案例分析精讲班第6 讲课件讲义（环球职业教育在线） 安全生产事故案例分析精讲班第6 讲讲义 （三）事故预防对策应具有针对性、可操作性和经济合理性 （三
价格： 10.00豆元 大小：4.5K页码：3页时间：2012-10-14浏览：0
txt 物业管理实务精讲班第5讲讲义物业服务合同
物业管理实务精讲班第5讲课件讲义（环球职业教育在线） 物业管理实务精讲班第5 讲讲义 内容提要 一、内容提要 1．合同的有关知识 2．前期物业服务合同 (1)前期物业服务合同及其主要内容 (2)签订前
价格： 5.00豆元 大小：11.09K页码：5页时间：2011-04-09浏览：0
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（下）第八讲
人力资源管理第八讲1．团队建设 群体的外部环境条件 组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和报酬体系、组织文化、物理工作环境 群体结构 规范：群体成员共同接受的一些行为标准(例
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txt 第18讲1Z203000建设工程项目进度控制(四)(2010年新版)
购买课件请联系QQ149420357 或547343758 4．计算工作总时差 总时差等于其最迟开始时间减去最早开始时间，或等于最迟完成时间减去最早完成时间. 5．计算工作自由时差 三）关键工作和关键
价格： 5.00豆元 大小：3.52K页码：2页时间：2011-10-02浏览：1
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料(上）第三讲
人力资源管理辅助笔记第三讲1。传统人事管理 1．1 传统人事的薪资管理 国有企业员工的"暗示权利 "：铁饭碗、公费医疗、养老金 讨论题：如果把晋升作为组织的激励手段，组织几乎不可避免会出现中部肥胖症，
价格： 4.00豆元 大小：9.65K页码：8页时间：2010-04-26浏览：1
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（下）第八讲p2
人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（下）第八讲p2
价格： 0.90豆元 大小：4.08K页码：3页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（中）第四讲p2
人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（中）第四讲p2
价格： 4.00豆元 大小：6.17K页码：5页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料（中）第五讲
第五讲1． 绩效评估的主要难点 1．1 评价性资料与发展性资料 评估信息的种类企业 员工 评价性信息：1、为员工的任免、晋升与降职提供依据 了解自己过去的工作表现 2、对员工的奖励 3、对企业政策的检
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txt 第六讲如何留人-人力资源管理的本质(高经班)S
如何留人第六讲如何留人-人力资源管理的本质 如何保持公司的吸引力 有效的领导 积极向上的企业文化 个人参与 多元化价值观 理想/ 理想 价值 事业吸引力 绩效管理 行业发展 职业的优越感 绩效激励 精
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txt 《客户关系管理(第2版)》第一讲：企业运营变革的客户战略
CustomerRelationship ManagementCustomer Relationship Management 能实时感知消费者迅速变化的需求并及时做出回应能实时感知消费者迅速变化的需
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