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约有153篇，以下是第 21 - 30篇
txt 沙盘实训报告总结
（2012年总结、计划类） 沙盘实训报告 一、整个计划我们全体研究了市场分析图，通过市场分析图，我们制定了自己的计划， 在接下来我们做的主要是怎么加生产线和开发市场，开发市场主要根据市场分析图来确定，
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txt 教学工作小结--严格过程管理，打造勤谨的工作精神
（2012年总结、计划类） 教学工作小结--严格过程管理，打造勤谨的工作精神 工作汇报如下：一、严格过程管理，打造勤谨的工作精神。为了提高教育教学质量，我们高度重视过程管理，努力形成勤谨工作的精神。组
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txt 武汉汉口神经病治疗中心
武汉汉口神经病治疗中心对于抑郁症这种严重的心境障碍来说，进行心理治疗是能够更为有效的治疗的，【武汉精神卫生中心】专家介绍说，抑郁症这种心境障碍疾病，只有及时的通过有效的心理治疗来消除病症，才能抑郁症的
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txt 环境咨询学习讨论总结-单位总结
2012年10 月最新办公文档模板，帮您提高工作效率 环境咨询学习讨论总结 日下午，环境咨询事业部集中学习讨论了董事长在纪念中国共产党成立91周年庆祝大会上作的《为推动赛迪集团事业蓬勃发展不懈奋斗》的
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txt 教学进度计划表-课程中心
IntegratedEnglish Course (2ndedition) IntegratedEnglish Course (Teacher´sBook) (2nd edition) 2012220
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txt 校本培训工作总结之二
校本培训工作总结之二我校为了贯彻国家教育部《关于“十五’’期间教师教育改革与发展的意见》和《关于开展基础教育新课程师资培训工作的意见》精神，严格按照《安徽省中小学教师继续教师实施办法》和《安徽省基础教
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txt 企业培训需求分析之道与术
企业培训需求分析之道与术古人云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道，有了“道”才有了术，不同之
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txt 三层交换课程总结--黄朝阁
实验目标：局域网内使用三层交换机实现内部两个vlan 的主机通信，并用 nat 实现 外网通信，网络内的主机都可以所有路由，交换机发起Telnet 会话。 实验设备：参考三层交换实验总结--图解。 1
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txt 哈佛模式-人力资源管理_培训开发
哈佛模式-人力资源管理培训开发 新进员工培训第４章 在职培训 第５章 跨国企业人才开发 第６章 开发新概念——网络培训 第一章 培训开发概论 一、人力资源的培训与开发体系 培训与开发是现代组织人力资源
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txt 人力资源管理资料-麦当劳的培训
麦当劳的培训在麦当劳的企业里，有超过７５％的餐厅经理，５０％以上的中高阶主管，以及１／３以上的加盟经营者，是由计时员工开始的。"麦当劳的训练魔法"一直令外界好奇，究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢？
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