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第一章、人力资源的概念与特点(一)人力资源的概念 自然资源;material 资本资源;capital 信息资源;information 时间资源;time 人力资源;labour 人力资源:是指一定
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人力资源管理资料大全(备注:带.doc Word文档,带.ppt 的为幻灯片文档,带.txt 的为文本文档,带.mdb的为数据库文档,只要电脑安装了Office,均可顺利打开。带.pdf 的为PDF
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热烈欢迎同学们选修 《人力资源管理》 主讲: 谭凌波 博士 讲:人力资源管理概论主讲:谭凌波 博士 为什么学习《人力资源管理》? 您知道如何渡过一个有意义的大学生活吗? 您想知道通过什么样的学习和培训
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第一讲人力资源管理概述 目录 一、管理思想中人性假设理论的演变 二、人力资源管理概论 三、人力资源管理的概念与职能 四、人力资源管理模式 五、人力资源管理中的环境分析 六、战略性的人力资源管理 七、人
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第三讲人力资源规划 一、人力资源规划概述 (一)人力资源规划的涵义 也称为人力资源计划(Human Resource Planning)是指组织科学的预测、分析组织在内外环境变化中的人力资源需求与供给
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提案手法提案要點 有助於完成一篇精益求精,用詞精闢,最能激發創意的提案 消費者開始考慮購買,可能是第一次,亦可能是重複購買有四個可能因素:1〃日用:需要補充日用品,如洗衣粉、啤酒、報紙等 2〃衝動:純
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WWW.NEWSGA.COM2005-7-12 7:32:00 字体:【大 高安市切实加强农村基层民主政治建设,保障农民的参与权、知情权、监督权,推进村务公开向纵深发展,有力促进了该市农村工作的开展。
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人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
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管理(manage)就是制定,执行,检查和改进。制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正,制定纠正、预防措施,以持续改进。
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