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txt 科技之星创新大赛活动总结
科技之星创新大赛活动总结为深入推进素质教育,促进体育、艺术、科技“2+2”项目和中小学科技教育的广泛开展。根据学校研究决定,大队部精心筹备与布置,成功地举办了全学区小学“科技之星”创新大赛。下面作个简
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txt 水电局创新主题实践活动工作意见
水电局创业创新主题实践活动工作意见机关各科室、局属各单位: 2013 年,是全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,战胜国际金融危机严重冲击,推动我县转型升级、率先发展的关键之年,也是认清形势,抢
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txt 师德创新计划三则
2012年10-11 月整理发布最新办公文档,帮您提高工作效率 师德创新计划三则 (一则) 一、指导思想: 以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,以教师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德
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txt 地区年度科技创新工作计划
地区年度科技创新工作计划一、工作思路 坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针,牢牢把握以科技进步和创新促进经济社会发展这条主线,全面贯彻落实科学发展观,把促进提高自主创新能力与促
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txt 技术创新:总结计划报告汇报合同方案
技术创新第一章 技术创新概论 第一节 什么是技术创新 最早由奥地利经济学家熊彼特在1912年提出。 认为技术创新是对生产要素的重新组合。狭义的技术创新:企业针对潜在市场,抓住营销机会,通过研究开发活动
价格: 4.00豆元 大小:22.3K页码:20页时间:2012-02-23浏览:0
txt 师德创新计划三则
师德创新计划三则(一则) 一、指导思想: 以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,以教师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,以“办人民满意的教育,创家长满意的学校,
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txt --先争优活动组织实施阶段总结
创先争优活动组织实施阶段总结创先争优活动组织实施阶段总结一、明确思路,找准自身建设“三大抓手”创先争优,关键在人。为把“创先争优”活动落到实处,我们坚持以人为本和创新发展的工作理念,从自身建设着手,形
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txt 战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究
战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究【摘要】随着国际竞争日益激烈,创新日益成为时代的主题,组织需要坚持不断的进行创新,以更好适应时代发展的潮流。本文论述了人力资源管理与组织的关系以及战略人力资源管
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txt 基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新
摘要:人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击,对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
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txt 论战略性人力资源管理组织价值观与技术创新的关系
中图分类号:F272.1文献标识码:A 内容摘要:本文强调了组织价值观在人力资源管理与新技术发展关系中的关键性作用,并认为战略性人力资源管理的三种策略——吸引策略、投资策略、参与策略,对于发展有益于创
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