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约有225篇，以下是第 21 - 30篇
txt 考核年终工作总结
你是在找年终考核工作总结吗？你还在为工作总结而烦恼吗？阅读下文年终考核工作总结，或许能帮助到你转眼一年又过去了，对于本人来说，又积累了一年的经验。在这短暂的一年中，由于上级、报社和部门领导，各位同行同
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txt 年终工作考核总结
这是一篇关于年终工作考核总结，由小编辑收集整理，希望可以帮助到您！20XX 年的年终考核，个人虽然得了优秀，但科室考核却排名靠后，给科室的弟兄们丢了脸，令我非常沮丧。而且考核成绩还与年终奖金挂钩，大家
价格： 7.00豆元 大小：1.66K页码：3页时间：2013-11-23浏览：0
txt 组织部部规考核
理学院组织部章程总则 理学院组织部直属于分团委，宗旨是“切实从同学们的利益出发，做到公平、公正、公开”。切实做好各项工作，在加强对团学会的规范化管理的同时，也继续改进和完善本部门内部管理，提倡“高效、
价格： 7.80豆元 大小：3.53K页码：4页时间：2013-04-28浏览：0
txt 国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度
国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度 2003 年12 总则....................................................................
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rtf 中层领导年度工作考核
年度工作考核表（年度） 姓名_________ 雷”、的等，愛人、太陽，所有平常的事物一經比喻就顯得不平常。但是首要的一條是要記住不管是直接表現還是比喻，創意都是從事物的某一特徵中提煉出來的， 而非無
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txt 绩效考核流程
由亍于企业性质产品等等不同，所以定量及定性等又不同，但有一点是相同的，就是考核的流程是相同的，下面绩效考核的流程，仅供参考。考核的流程通常包括绩效目标设定、绩效评价、绩效反馈与沟通、绩效改进等环节，循
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rtf 市直部门绩效考核暂行办法
xx市县（市）区和市直单位绩效考核暂行 办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价
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txt 员工绩效考核
员工绩效考核为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表 绩效考核评估表员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 评价尺度及分数优秀（10 评估项目标准与要求 评分 权重 自我评分
价格： 10.00豆元 大小：13.52K页码：10页时间：2017-09-15浏览：0
rtf 考核流程图
主管經理助理 助理工程師
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rtf 考核面谈表
姓名考核日期 年月日 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培訓 本人認為自己的工作在本部門和全公司中處於什麼狀況 本人認為本部門工作最好、最差的是誰？全公司呢？ 希望從公司得到怎樣
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