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约有187篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理师基础知识总复习资料
劳动法特点：（一）资本主义发展而产生的法律部门； （二）从民法中分离出来； （三）工厂立法基础上； （四）调整劳动关系以及与劳动关系密切联系一个独立法律部门 劳动法调整的劳动关系特点： （一）发生原因
价格： 4.00豆元 大小：37.16K页码：24页时间：2013-12-19浏览：1
txt 国家二级人力资源管理师基础知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象：a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法：a：实证研究方法 （不以价值判断为基础，是什么） b：
价格： 12.00豆元 大小：18.58K页码：25页时间：2011-03-19浏览：0
txt 人力资源管理基础知识
人力资源的特征为：1、人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值； 2、人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力
价格： 5.80豆元 大小：2.11K页码：2页时间：2012-02-24浏览：0
txt 3级人力资源管理师基础知识总结
本文由kingkinghj贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力资源三个属性：相对稀缺性、绝对性、本质表现
价格： 免费 大小：39.43K页码：12页时间：2011-08-08浏览：0
txt 一二三开企业培训始动不做职场橡皮人公司：总结计划汇报设计可编辑...
“橡皮人”，始于王朔1986年发表的小说，作为一种社会人格，24 年后的今天，它卷土重来。初入职场，我们都是带着同样的心情：好奇、新鲜、热情、激动、兴奋„„但是，也许用不了太久，大多数的人逐渐消磨了热
价格： 3.88豆元 大小：2.59K页码：2页时间：2012-05-07浏览：0
txt 有工作没生活成职场人常态职场常态
有工作没生活成职场人常态职场 常态 17 日，2011 科学对抗亚健康沙龙在沪举行。一项2011 上班族亚健康大调查结果显示：我国白领健康状况不容乐观。超过四成的受访者觉得自己是亚健康，仅有12.28
价格： 免费 大小：2.61K页码：1页时间：2014-11-14浏览：0
txt 职场工作更需要踏实的人的人职场
职场工作更需要踏实的人 的人 职场
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txt 职场发展：三分生活七分工作职场七分
职场发展：三分生活七分工作职场 七分 很多人将八九分的精力用在工作上，结果家庭、健康、情绪包括职场前景各方面都会拉响不和谐的红色警报。有时候，七分力气为本职工作，三分时间和精力安排好个人的生活，满足兴
价格： 免费 大小：3.21K页码：2页时间：2014-11-20浏览：0
txt 职场反思：如果满大街都是杜拉拉
也许有什么误会，要不就是羡慕嫉妒恨，否则，完全照偶像剧悲苦女主角模式打造出来的杜拉拉怎么能套进那些龌龊的阴谋论中呢？这确实是一个矛盾的逻辑，真善美是偶像剧恒定的追求，至于主角，更是需要从始至终保持真诚
价格： 10.00豆元 大小：2.47K页码：1页时间：2018-06-26浏览：0
txt 如何走好职场之路呢？这点最为关键
职场只需做好这一点“更高，更快，更强”是运动健儿在运动场的追求。只有不断挑战自我，才能成就卓越。职场如同竞技场。只有不断突破自我，提升核心竞争力，职场之路才会越走越成功。 首先，你得找到自己的核心竞争
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