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约有190篇，以下是第 21 - 30篇
txt 1人力资源管理概述通过本章的学习在分析和理解人力资源及其相关概...
人力资源管理概述通过本章的学习，在分析和理解人力资源及其相关概念、人力资源的性质和作用的基础上，掌握人力资源管理的概念和目标；了解人力资源管理与人事管理的区别、人力资源管理的发展历程和未来发展趋势；掌
价格： 4.00豆元 大小：44.88K页码：15页时间：2010-09-21浏览：0
txt 战略人力资源管理-人力资源实战
战略人力资源管理-人力资源实战虽然我们经常在媒体上听到战略人力资源管理的概念，很多企业也都希望建立战略人力资源管理体系。但是国外的调查表明，人力资源从业者在具有战略意义的人力资源管理活动上只花了不到三
价格： 7.50豆元 大小：6.95K页码：2页时间：2014-08-12浏览：0
txt 人力资源管理资料-企业人力资源管理人员操作手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
价格： 4.00豆元 大小：82.98K页码：70页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理--1
概述基本原理 人力资源规划 人力资源的获取 绩效管理 员工激励 薪酬计划 管理沟通 领导行为 人力资源市场 人力资源管理 ——讲课教师：马克立 第一单元概述 1.1 人力资源定义 生产要素 劳动者 劳
价格： 4.00豆元 大小：46.25K页码：29页时间：2013-06-06浏览：0
txt 哈佛模式-人力资源管理概论
人力资源战略第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯
价格： 4.00豆元 大小：283.2K页码：162页时间：2012-01-26浏览：0
txt 人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
价格： 4.00豆元 大小：20.7K页码：16页时间：2010-04-27浏览：0
txt 丰田企业文化与人力资源管理
随着竞争的激烈，对人才的重视成为企业管理者的共识，人力资源管理越来越成为现代企业管理者工作内容的重要组成部分。一个企业的价值，一方面是其拥有的固定资产和技术成果等有形及无形资产，但一支优秀的人才队伍也
价格： 10.00豆元 大小：16.62K页码：10页时间：2016-01-21浏览：2
txt 跨文化的人力资源管理
题：全球化背景下的跨文化人力资源管理主讲人：张德（清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任、教授、博导） 非常高兴和大家有机会在一块探讨现在比较关心的问题，跨文化的人力资源管理怎么搞？什么叫跨文化
价格： 10.00豆元 大小：29.93K页码：15页时间：2016-01-18浏览：1
txt 传统文化对人力资源管理的影响
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊，是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号：CN23—1025/F,国际标准刊号：ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏，文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K，平脊胶订，印刷精美。在全国统一标准评刊中，评为国家级一级期刊，拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ，《中外企业家》栏目有：学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
价格： 6.18豆元 大小：8.26K页码：3页时间：2010-08-15浏览：3
txt 论企业文化与人力资源管理的融合
论企业文化与人力资源管理的融合企业文化是企业员工共有的价值体系，但是，企业要真正做到本企业的文化能集中体现员工的价值观，并能使其深入人心，也不是件容易的事情。要使企业文化深入人心，发挥指导精神的作用，
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