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txt 甲醇作为能源替代品的可行性分析

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txt 我国新能源汽车产业五力模型分析pdf

我国新能源汽车产业五力模型分析中国软科学增刊我国新能源汽车产业分析弋亚群 (西安交通大学管理学院 ,陕西西安 710049) 新能源汽车是汽车产业发展的必然选择。本文在介绍我国新能源汽车产业现状的

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能源管理工作总结优秀范文能源管理工作总结优秀范文能源管理工作总结优秀范文

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txt 国务院决定免征新能源汽车车辆购置税

作者：日期：2014-07-26 国务院总理李克强7 日主持召开国务院常务会议，部署加快发展现代保险服务业，决定免征新能源汽车车辆购置税，围绕推进简政放权，通过相关法律修正案草案和行政法规修改决定。会

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txt [能源/化工]人力资源管理

264[能源/化工]人力资源管理 />
一、思考题 
　　1. 什么人力资源？什么是人力资源管理？ 
　　2. 简述人口、人力资源、劳动力和人才资源的关系。 
　　3. 人力资源有哪些特点？ 
　　4. 简述战术型人力资源管理。 
　　5. 你认为当前组织所处的环境发生了哪些变化？这些变化对组织的人力资源管理有哪些影响？ 
　　6. 你认为现在人力资源管理的主要职能是什么？人力资源管理工作如何支持组织战略的实施？ 
本章参考答案 
一、思考题 
　　1. 
　　（1）人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。 
　　（2）人力资源包括智力劳动能力和体力劳动能力。同时，人力资源也含人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力。人的现实的劳动能力，是指人能够直接迅速投入劳动过程，并对社会经济的发展产生贡献的劳动能力。也有一部分人，由于某些原因，暂时不能直接参加特定的劳动，必须经过对人力资源的开发等过程才能形成劳动能力，这就是潜在的劳动能力。 
　　（3）我们通常所说的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。宏观意义上的人力资源管理，是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。 
　　2． 
　　（1）人口是一个国家或者地区在一定时期内所有人的总和。在人口范围内，有具备劳动能力者、暂时不具<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：3.36K页码：2页时间：2011-11-05浏览：0

txt z2013能源局推进八项重点工作

2013年全国能源工作会日前在京召开。会议明确，今年在继续确保“三稳三进”的基础上，能源局要推动能源生产和消费革命，控制能源消费总量，优化能源结构，转变能源发展方式，不失时机地推进能源体制改革，确保国

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制度管理办法编号: 制度管理办法第一条目的第一章总则建立集团规范化、标准化的规章制度管理体系，特制定本办法。第二条适用范围办法适用于集团各实业群、事业本部、本部所有规章制度的管

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txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业

[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题

东师是随机，要答案的查看我的注册名字来索取、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）

1. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：2.5 分

2. 现代奖励制度以（）理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分：2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.

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txt 东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）

东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）一、单选题QQ：724855246（共 25 道试题，共 100 ）是指在面试中既没有事先准备好的问题，也无事先准备好的答案的面试。A. 半结构化面试 B

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txt 东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）

东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）一、单选题QQ：724855246（共 25 道试题，共 100 1.下列属于法定福利项目的是（ A.带薪休假 B. 失业保险 C. 人寿保险 D. 企业

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