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约有174篇，以下是第 21 - 30篇
txt 关于政府部门绩效考核的亮点解读
近日，佛山结合工作重点，制订2013年绩效管理实施工作方案。根据方案，佛山市绩效管理的对象包括佛山5 区、68 家市直单位，这些市直单位又包括市级党、政、军、群各部门。据了解，全省只有佛山实现“全覆盖
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txt 关于建筑企业所得税征管有关问题的解读
关于建筑企业所得税征管有关问题的解读近日，国家税务总局根据目前税收管理现状，下发了《关于建筑企业所得税征管有关问题的通知》（国税函[2010]39 号），规范了跨地区（指跨省、自治区、直辖市和计划单列
价格： 2.00豆元 大小：5.37K页码：3页时间：2010-04-06浏览：0
txt 新企业所得税政策有关税前扣除方面的法规解读
新企业所得税政策有关税前扣除方面的法规解读2008 年新企业所得税实施以来，总局陆续出台了与企业所得税法和实施条例配套相关政策，对有关政策的具体规定进行了进一步明确，税务部门通过各种渠道及时进行宣传解
价格： 2.00豆元 大小：3.12K页码：2页时间：2010-04-15浏览：0
txt 警惕人力资源管理谋杀企业创新
人力资源由于其主动性、可再生性和创造性是企业的第一资源。充分挖掘员工的创造力为组织服务是人力资源管理的重要任务，然而，由于各种原因，人力资源管理者充当了企业创新的谋杀者，那么，哪些人力资源管理的措施谋
价格： 10.00豆元 大小：24.41K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt z平面与纵向角度均影响着企业战略目标的实现
经济活动的目的，从传统上讲，是为了取得利润最大化；从现代发展的眼光分析，是为了实现企业财富最大化，最大限度地满足利益相关者的利益。无论从哪个角度出发，生存与发展作为企业的两个主要目标是一致的，且均以客
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txt 关于《发布个人所得税申报表的公告》的解读
关于《发布个人所得税申报表的公告》的解读
价格： 8.00豆元 大小：3.06K页码：2页时间：2015-01-01浏览：0
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到
价格： 10.00豆元 大小：48.07K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 人力资源管理的精确化
人力资源管理的精确化,人力资源管理精细化,集团化人力资源管理,人力资源管理信息化,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理师考试,人力资源管理系统,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师
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txt 论人力资源管理的弹性化策略
内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
价格： 10.00豆元 大小：18.61K页码：11页时间：2016-01-25浏览：0
txt 企业培训的区别化安排
企业培训的区别化安排之所以产生如此大的区别，除了企业的注重程度、培训安排者的专业度以外，能否依据企业的实践对培训进行区别化的安排，也是导致培训成果悬殊的要害。 所谓区别化安排，即是依据企业规划、发展期
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