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人力资源管
理
基础知识
人力资源的特征为:1、人力资源是“活”的资源,它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值; 2、人力资源是创造利润的主要源泉,尤其是在新经济中,人力资源的创新能力
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时间:2016-04-07
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人力资源管
理
师
基础知识
本文由hzm0719贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 基础知识 Human Resource Management 麦
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企业人力资源管
理
师
基础知识
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人力资源管
理
基础知识
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3级人力资源管
理
师
基础知识
总结
本文由kingkinghj贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力资源三个属性:相对稀缺性、绝对性、本质表现
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人力资源管
理
基础知识
招聘03普通工人招聘
人力资源管理基础知识-招聘03普通工人招聘 招聘渠道普通工人招聘在企业招聘中占有重要地位,是企业非常重视的招聘部分。一般来说,普通工人包括操作工、检验员、维修工等。 那么作为企业招聘普通工人来说,以什
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企业人力资源管
理
师
基础知识
人力资源管理师基础知识 2012 讲师欢迎各位学生来到林大鉴定所 培训人力资源师! 办公室电话:82421573 主要内容 劳动经济学 劳动法 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 第
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2012年人力资源管
理
师
基础知识
本文由zrfy2011贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师(新) 基础知识(提纲) 人力资源管理师( 基础知识(提纲) 本课件
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人力资源管
理
师--
基础知识
本文由小熊哼贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 劳动经济学 劳动经济学 劳动经济 是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行
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人力资源管
理
师
基础知识
本文由姚上扬贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师(三级)——基础知识 第一章 劳动经济法 第一节 劳动经济学的研究对象和方法
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时间:2012-05-30
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