搜索
我要上传豆丁书房

约有7763篇，以下是第 21 - 30篇
txt 公司部门绩效考核两种创新方法研究-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其
价格： 5.80豆元 大小：16.73K页码：5页时间：2014-08-21浏览：0
txt 平衡记分卡考核探讨-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩效评估考核研...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 在过去，组织往往只注重短期财务效果，因此主观考核法、客观考核法、MBO(目标管理)、KPI(关键 绩效 指标)等考核方法还是较为有效的考核方法
价格： 5.80豆元 大小：12.93K页码：4页时间：2014-08-21浏览：0
txt 2．评估是为了完善组织的人力资源管理，注
本科《人力资源管理》讲稿新疆财经大学工商管理学院 2010 2．评估是为了完善组织的人力资源管理，注重内容。3.形成员工对组织的归属感，提高员工满意度。 方法 1．主观描述。 2．单向评定。 3．独立
价格： 1.00豆元 大小：0.88K页码：1页时间：2015-01-10浏览：1
txt 战略性绩效管理平衡记分卡的应用-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 公司 绩效 管理 体系正在脱离以单纯财务尺度衡量业绩的模式。 在20 世纪初的10 年中，杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型被用作多部门
价格： 3.80豆元 大小：5.97K页码：2页时间：2014-08-21浏览：0
txt 员工薪酬考核制度：薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一-薪酬绩...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 【牛津管理评论-讯】 薪酬 人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金
价格： 3.80豆元 大小：7.66K页码：2页时间：2014-08-21浏览：0
txt 2010年教学评估总结
2010年教学评估总结 [2010 年教学评估总结]我有幸参加了教育局组织的 2010 年教学评估检查，到各个学区进行检查和学习，感觉受益匪浅，同时引发了我的思考，现总结如下，中国大学网范文之工作总结
价格： 8.00豆元 大小：11.37K页码：6页时间：2013-07-27浏览：2
txt 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例
本文由dazongeiwo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例 资产评估增值是否交纳企业所得税？
价格： 1.00豆元 大小：4.64K页码：2页时间：2011-09-07浏览：0
txt 办事处风险评估工作方案
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 办事处风险评估工作方案 为不断深化办事处重大事项社会稳定风险评估机制，从源头上预防和减少重大事项实施过程中可能
价格： 3.71豆元 大小：7.01K页码：3页时间：2012-08-30浏览：2
txt 财政局廉洁评估工作意见
2012年10 月最新办公文档模板，帮您提高工作效率 财政局廉洁评估工作意见 为了进一步加强廉政风险防控管理，加大源头治理力度，促进党风廉政和反腐倡廉建设，结合财政工作实际，现就我局建立制度廉洁性评估
价格： 3.71豆元 大小：2.72K页码：2页时间：2012-10-29浏览：0
txt 教学评估个人工作总结
教学评估个人工作总结[教学评估个人工作总结]教学评估个人工作总结一年来，认真落实学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化
价格： 6.00豆元 大小：3.54K页码：3页时间：2013-08-17浏览：4

向豆丁求助：有没有评估管理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券