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rtf 营销动态分析表
上半年下半年
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rtf 职业自我测评工作表
哈佛管理导师——职业生涯管理——应用工具职业自我测评工作表 您可以使用下列问题，帮助您思考自己的发展需求和目标。利用其他项目对此表格进行补充，例如“工作回报表”，来制定下一步发展计划。 目前和未来的工
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rtf 销售效率分析表
销售效率分析表地点： 店名： 每一客户的销售额（或1张传票 的销售额
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rtf 部门工作分类表
部门工作分类表部门名称 日常工作偶发定期工作 临时或代理工作 保管档案填写报表 具备条件 工资标准表 职位 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴 总经理 副总经理 部门经理 部门副经理 主
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rtf 客户增减分析表
直接客戶家數間接客戶家數 原有新增 增加原有 新增
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rtf 产品价格分析表
福州娜蕴美容用品有限公司产品价格分析表 售价： 产品编号 产品名称规格 总材料成本单位人工成本 制造费用% 销售费用% 单位利润 估计利润 利润率 裁决 总经理 审核 拟订
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rtf 改善案评价表
改善案評價表※改善案編號 ※收件年月日 協助者姓名：希望審查日期：改善案標題： 過去方法： 改善方法（儘量附圖說明） 依我改善案件估計費用 改善後的效果（受改金額元計算）
价格： 11.00豆元 大小：15.14K页码：2页时间：2019-03-10浏览：0
rtf 第十六节 人事考评表
年上期年下期 年上期 年下期 出勤缺勤 其他 第一次評定用黑筆，第二次評定（調整）用紅筆（只注明不同之處） 基本能力 以上是否能充分理解上級指示，正確把握現狀，隨機應變，進行恰當的機斷處置。 以上在和
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rtf 人事考评表
人事考評表填表時間年月 姓名 姓名 責任性自我開發 S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59 以下 良——符合要求，基本滿意。 可——最好再努把力 劣—
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rtf 职员品行评定表
常用表格常用表格 职员品行评定表 评定级别 项目负面评价 评语 指导 迟到缺席 说明：评定级别：15 分以下为A 15——20分为B 20——30分为C 30——40分为D 40——50分为E
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