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约有7078篇，以下是第 21 - 30篇
txt 计算机在档案管理中的运用
计算机在档案管理中的运用摘要：该文从档案管理出发，从各个方面阐述了计算机在档案管理中运用的必要性，并举例计算机技术说明其在档案管理中的运用，在文章的最后也指出了运用计算机管理档案可能存在的问题及需要采
价格： 10.00豆元 大小：5.92K页码：3页时间：2017-09-06浏览：3
txt EVA在多元化战略管理中的运用
多元化经营也称作多样化、多角化经营，最初由经济学家安索夫在20世纪50 年代提出，包括产品多元化、市场多元化、投资领域多元化和资本形成多元化。多元化作为一种经营战略，强调各个经营业务之间的关联性和协同
价格： 5.00豆元 大小：7.06K页码：3页时间：2008-12-25浏览：2
txt 对资产负债表债务法运用的思考
对资产负债表债务法运用的思考对资产负债表债务法运用的思考对资产负债表债务法运用的思考
价格： 5.88豆元 大小：7.68K页码：2页时间：2011-08-16浏览：0
txt excel在人力资源管理中的高效运用
【培训编号】：【培训大纲】： 课程背景  很多人已经在使用Excel 进行人力资源管理，但并没有真正掌握Excel 强大的数据分析和处理功能，工作效率低下，别人几分钟就能完成的一张工资
价格： 10.00豆元 大小：26.01K页码：11页时间：2015-12-25浏览：3
txt 头脑风暴法在新闻策划课堂的运用
摘要:新闻策划作为新闻编辑学的一个重要组成部分,对学生的知识面、综合运用能力及创新能力都有较高考验。本文结合“头脑风暴法”,引导学生大胆调用所学知识及读报经验,尝试设计一个纪念日报道策划。Abstra
价格： 6.00豆元 大小：4.75K页码：2页时间：2011-06-05浏览：1
txt 人力资源管理的工具和策略分析
招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是预测，是基于对申请者在被雇用前观察到的特点，公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和
价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：8页时间：2016-01-04浏览：2
txt 培训需求分析的方法和工具
培训需求分析的方法和工具——摘选自三茅人力资源 培训需求分析是企业培训的出发点，也是最重要的一步工作。如果需求分析不准确，就会让接下来的培训偏离轨道，做无用功，浪费企业的人力、物力和财力，却收不到应有
价格： 0.60豆元 大小：4.25K页码：2页时间：2013-11-22浏览：0
rtf 千古炼金：8.23黄金原油的操作建议以及分析
千古炼金：8.23黄金原油的操作建议以及分析读一本书，往往真正有用的只有几句话；看一个企业，往往最核心的就是几个问题；做一笔投资，往往最关键的也就是几个因果关系。就像看书要学会从薄读到厚再从厚读到薄，
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txt 工作后的第一个5年总结以及第二年5年规划
工作后的第一个5年总结以及第二年5年规划工作后的第一个5年总结以及第二年5年规划工作后的第一个5年总结以及第二年5年规划
价格： 8.00豆元 大小：2.97K页码：4页时间：2013-08-08浏览：0
txt 商品房预售合同登记作为合同生效要件以及商品房预售款项规范管理...
作者：王清镇日期：2014-08-18 随着我国社会主义市场经济体制的逐步形成和发展，我国房地产业得到了迅猛发展，并成为国民经济的支柱产业。为了规范房地产市场，保证和促进房地产发展，全国人大及其常委会
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