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企业人力资源管理的问题研究
连锁企业人力资源管理的问题研究顾名思义,人力资源管理就是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现
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页码:5页
时间:2011-04-15
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人力资源管理资料-
连锁
经营企业《培训手册》
培训的意义现代企业都强调"学习型组织"的观点,学习型组织的特点就是维持企业的"再生力"。 ---即是说企业凭本身的系统,不断在运作中开发、创造新的动力,而这里的"再生力",仍然需要靠培训的方式来实现。
价格: 4.00豆元
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页码:9页
时间:2010-04-27
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连锁
超市人力资源管理的误区
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时间:2010-08-28
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连锁
零售企业人力资源管理策略
连锁零售企业在布局全国的战略思想指导下,分店网络将日趋密集与庞大。在这种发展趋势下,企业人力资源管理工作如果仍然停留在传统的操作平台上,保持单一的人力资源管理系统,显然已不能适应企业发展的战略要求。目
价格: 1.00豆元
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页码:2页
时间:2010-08-28
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药品零售
连锁
企业人力资源管理
【摘要】目的为药品零售连锁企业加强人力资源管理提供思路。方法剖析药品零售连锁企业在人力资源管理中存在的问题及其原因。结果与结论企业应站在全面、协调、可持续发展的战略高度,科学地管理人力资源。【关键词】
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时间:2010-08-28
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麦当劳
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的人才观与人力资源管理
前言:麦当劳globrand.com公司是全球规模最大、最著名的快餐集团,自1955年成立以来,黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务,一直受到各界人士的欢迎。现在,麦当劳在全球120多个国家和地区拥有超过
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省时省钱欢迎了解更多详情-汉庭
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省时省钱欢迎了解更多详情 汉庭快捷酒店 省时省钱 欢迎了解更多详情 城市或机场代码,毗邻国家图书馆、动物园、海洋馆、天文馆等国家级历史人文景区,一定比您自
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时间:2017-01-08
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如家快捷酒
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时间:2017-01-16
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2017中国创业看
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2017中国创业看连锁 我们今天很多领域的需求正变得越来越强烈,这为创业提供了难得的契机。特别是李克强总理在2017 年《政府工作报告》中,38 次提到“创新”,13 次提到“创业”,其中2 次专门提
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时间:2017-11-09
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商业营销大全-
连锁
超市人力资源管理的误区
重文化口号,轻价值塑造。企业文化本是指企业组织和人员广泛认同和共同遵守的思想理念和行为规范。但企业文化若脱离个人和组织的价值塑造,则容易流于形式。在人力资源管理和培训中,不能只重知识、技能的学习,若没
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时间:2010-06-05
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向豆丁求助:有没有
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