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约有106篇，以下是第 21 - 30篇
rtf 连锁零售人力资源管理招聘与培训分析
山东科技大学毕业论文绪论 摘要 连锁零售业人力资源开发与管理中，员工的招聘与培训是一项十分重要的内容。招聘流程是否制度是否合理科学，是否满足企业人力的需要，不仅关系到企业的整体目标的达成，还将直接影响
价格： 6.00豆元 大小：616.93K页码：49页时间：2011-05-18浏览：0
txt 连锁销售主持主讲台词
主持主讲小糊涂仙 新经 各位新老朋友，大家晚上好，很高兴由我来维持今天晚上的学习会场秩序，在开学习之前请大家把凳子搬离桌面五十公分，同时非常荣幸的请到我们行业做的非常优秀的经理，给我们讲解生活经营管理
价格： 10.00豆元 大小：4.63K页码：2页时间：2018-11-17浏览：0
txt 法国欧尚连锁超市人力资源管理系统
法国欧尚连锁超市人力资源管理系统|劳动法频道 网站首页 HR知识库 人力资源管理人学会人力资源知识库劳动保护 职业技能培训 劳动就业 社会保障 劳动关系 劳动监察 个人所得税 劳动争议 工资福利 国际
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txt 国内连锁超市的核心竞争力分析
要]连锁超市核心竞争力是指连锁超市所拥有的超越其他零售业态或其他企业能使自己保持长期竞争优势并获得稳定发展的能力。在后WTO时代,中国的连锁超市若要在国内同行的竞争和外资洋超市的冲击中求得生存和发展,
价格： 6.00豆元 大小：13.15K页码：5页时间：2011-04-02浏览：1
txt 酒店手册
<!doctypehtml> <html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" <lin
价格： 免费 大小：56.32K页码：37页时间：2017-04-21浏览：0
rtf 某国际酒店财务部SOP财务管理制度
生效日期：2010年08月1日本制度之制定，是为使酒店各部门以及全体员工在经营活动和行政业务工作中有所遵循，使酒店的各项工作和经营活动均能沿着国家政策、法令和各项规章制度的轨道前进。其主要内容分如下几
价格： 10.00豆元 大小：2.4M页码：176页时间：2012-05-17浏览：2
txt 连锁遗传和性连锁_1668814159
第五章连锁遗传和性连锁 名词解释：1. 交换：指同源染色体的非姊妹染色单体之间的对应片段的交换，从而引起相应基因间的交换与重组。 2. 交换值（重组率）：指同源染色体的非姊妹染色单体间有关基因的染色体
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：9页时间：2018-02-22浏览：2
txt 一嗨租车连锁经营战略及实施策略研究
2010年度在职人员申请硕士专业学位论文 学校代码:10269 学号:51080406079 EastChinaNormalUniversity经业硕士字位论文 PROFESS NALMASTER’5
价格： 10.00豆元 大小：103.08K页码：41页时间：2018-02-22浏览：0
txt 国内连锁超市的核心竞争力分析
李荷华，等：国内连锁超市的校心竞争力分析企业物流 国内连锁超市的核心竞争力分析 （上海第二工业大学经济管理学院，上海２０１２０９） ［摘要】连锁超市核心竞争力是指连锁超市所拥有的超越其他零售业态或其他
价格： 4.00豆元 大小：29.97K页码：12页时间：2012-11-19浏览：0
txt 2018广州餐饮连锁加盟展览会
2018广州餐饮加盟展/2018 广州餐饮连锁加盟展览会/2018 中国餐饮加盟展 2018 第六届（CCH）广州国际餐饮连锁加盟展览会 2018 6thGuangzhou International
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