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约有188篇，以下是第 21 - 30篇
txt 现代市场营销与人力资源管理的营销化(上)
现代市场营销的特点及要求近年来，随着买方市场的进一步深化和消费者消费心理的日趋成熟，市场观念、顾客观念正在被越来越多的企业所接受，而营销界和企业管理界更是把谈市场、谈现代营销当作一种时髦。有这样一种意
价格： 5.00豆元 大小：4.9K页码：5页时间：2012-06-15浏览：0
txt 现代市场营销与人力资源管理的营销化(下)
人力资源管理的营销化无疑现代市场营销对人力资源提出了更高的要求。要在企业内推行现代市场营销观念，首先必须解决人力资源问题，必须对传统的人力资源管理进行调整，调整的方向就是人力资源管理的营销化，管理的重
价格： 5.00豆元 大小：3.55K页码：2页时间：2012-06-15浏览：0
txt 浅析如何避免人力资源管理中的白痴化.txt
人力资源管理中白痴化的避免措施：人力资源管理及其作用是随着经济条件的变化即信息化、知识化的迅速发展的背景下对现代企业管理体制改革的具体体现。然而，迪尔伯特原则中论述的白痴式管理不仅扼杀了雇员的积极性，
价格： 6.87豆元 大小：11.27K页码：3页时间：2012-08-04浏览：1
txt 论人力资源管理的弹性化策略.txt
内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
价格： 6.80豆元 大小：14.41K页码：4页时间：2012-11-09浏览：0
txt 项目管理工具的智能化之路：利用技术工具优化项目执行过程
项目管理工具的智能化之路：利用技术工具优化项目执行过程引言： 随着科技的迅猛发展和数字化转型的加速，项目管理领域也面临着巨大的变革和挑战。传统的项目管理方法已经无法满足日益复杂和快速变化的项目需求，而
价格： 免费 大小：7.41K页码：2页时间：2023-09-25浏览：0
txt 项目化：中小企业人力资源管理创新之路
对于业务模式尚不清晰，管理规范尚未成型，但又极具成长潜力的中小企业来说，要想使人力资源真正成为拉动企业绩效的第一动力，必须突破传统的专业化、规范化管理的藩篱，寻求更加适合自身发展的管理模式。从人事管理
价格： 10.00豆元 大小：22.4K页码：12页时间：2016-02-22浏览：1
txt 人力资源管理如何实施差异化
人力资源管理如何实施差异化,差异化管理,员工差异化管理,差异化战略实施,如何实施差异化战略,人力资源管理,高级人力资源管理师,人力资源管理师,人力资源管理专业,人力资源管理系统
价格： 10.00豆元 大小：6.05K页码：3页时间：2015-07-07浏览：5
txt 人力资源管理如何实施差异化
文章二：自2000 年以后，粤高速对全公司的所有职位设置进行了职位分析研究，并优化整合，对各个职位的相对重要性予以量化排序。“职位分析及研究”工作的开展，对公司工作流程的科学动作和工作岗位的规范设置，
价格： 10.00豆元 大小：22.48K页码：8页时间：2015-12-27浏览：0
txt 宅急收回收平台完美重复使用及循环利用的计划
宅急收回收平台完美重复使用及循环利用的计划2015 10:30互联网 随着科技的发展，如今的时代已经被铺天盖地席卷而来的大波智能手机及最新数码产品占领了。如今手机、电脑、平板等已经成了人们生活的标配。
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txt 提升档案利用效率的相关策略分析.txt
要：在档案管理过程中，档案利用是重要环节之一。档案利用成效会对档案信息使用程度、效果等产生直接影响。在信息化时代下，档案也逐渐摆脱了传统纸质载体的束缚，正朝着电子化、信息化、数字化方向发展，这给档案管
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向豆丁求助：有没有钢铁渣的资源化利用?

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