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如何有效
进行
企业培训需求分析
企业为什么需要培训?培训的最终目的是什么?它能满足哪些需求呢?我们又该如何展开企业的培训需求分析呢?本文笔者综合自身工作经历,谈谈对以上问题的看法。 简单而言,一个企业如果想生存,那么它学习的速度必须
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页码:5页
时间:2011-08-01
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中小企业
进行
电商管理失败的原因分析
从企业的角度看,主要有以下不利于ERP成功实施的原因: 1. 认识有误区 很多企业从选型,到商务,到组织实施都又一定程度的盲目性,很少有企业决策者充分认识到ERP 项目是一个管理项目,而不仅仅是IT
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大小:3.65K
页码:2页
时间:2017-07-31
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进行
性血胸题目的最终定夺
,60岁。肺癌根治术术后1 天,胸腔闭式引流1.5 小时引出血性液体500ml。查体:P 120次/分,Bp 100/75mmHg。此时最重要的处理方法是: A.输注全血 B.继续观察 C.开胸止血
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大小:0.62K
页码:1页
时间:2017-08-25
浏览:10
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如何利用微视
进行
品牌推广?
说到微视,可能对于大多数的人对微视这个词很不熟悉,甚至根本没听过。之前看站长圈子里有很多人在讨论:“2014年是移动互联网之年,是微视年,微视会 不会成为下一个微信?”事实上,一如既往,腾讯继续保持着
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页码:3页
时间:2015-04-18
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地勘单位
进行
人力资源规划的建议
地勘单位进行人力资源规划的建议一、人力资源规划在地勘企业竞争中的意义 1.人力资源规划对合理利用人力资源,提高企业劳动效率,降低人工成本,增加企业经济效益有重要作用 人力资源规划可以调整人力配置不平蘅
价格: 6.20豆元
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页码:2页
时间:2014-08-23
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劳动合同法修正案草案
进行
二审
作者:日期:2014-07-27 核心提示:劳动合同法修正案草针对劳务派遣工使用泛滥问题增加规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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页码:1页
时间:2014-08-19
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z如何利用微信
进行
推广医疗App应用
如何提升医疗app的下载量,透过现象开本质,医疗app 下载量的终极目标还是为多少客户提供了服务,抛开下载量KPI,医疗app 真心关心的问题其实是使用产品or 服务的人次。要提升被服务人群数量,关键
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页码:3页
时间:2014-10-23
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z规划人力资源管理要如何系统性
进行
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效
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页码:2页
时间:2014-12-10
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唱响人力资源管理变革
进行
曲
众所周知,人力资源管理工作好坏对企业的兴衰起着决定性的作用,换言之,与企业的竞争力是分不开的,企业生存的载体是市埸,市埸包罗万象,无奇不有;在这里,笔者是指宏观意义上的市埸,即企业生存的客观大环境,需
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页码:8页
时间:2015-12-28
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桂平市对低电压
进行
改造整治
经过一个多月的连续作业,4月14 日,广西桂平市江口镇长江村油麻岭屯100 千伏安变压器顺利建成投入使用,解决了长期困扰村民的用电难问题。 据了解,该屯共有160 户800 多人,随着近年农村家用电器
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页码:1页
时间:2015-05-15
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