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约有148篇，以下是第 21 - 30篇
txt 招聘岗位描述
SQL数据库工程师 能够根据业务需求设计、开发Sql 报表。 岗位要求： 1、计算机相关专业专科及以上学历； 2、熟悉Sql Server 数据库，精通Sql 语句，1 年以上的报表开发经验； 3、责
价格： 10.00豆元 大小：1.06K页码：1页时间：2018-10-17浏览：0
txt 公司员工招聘流程
招聘流程撰稿：白水泉 QQ：1630030 空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报 核实该用人部门定岗定编人力资源管理员负责 制定招聘计划行政部经理负责 报主管副总经理、总经理批准行政部报送
价格： 1.00豆元 大小：2.5K页码：2页时间：2009-11-19浏览：0
rtf 招聘岗位博士后
上海交通大学环境科学与工程朱南文教授课题组招聘信息招聘博士后1-2 一、研究方向（供选择）1）生物质热解技术 O3高级氧化技术3）石油污泥稳定化、资源化技术研究 4）固废管理-LCA 研究 5）图像识
价格： 10.00豆元 大小：79.49K页码：2页时间：2019-04-18浏览：0
txt 满足需求
满足需求
价格： 10.00豆元 大小：1.48K页码：3页时间：2017-06-26浏览：0
txt 产品需求管理
产品需求管理什么是产品需求？待实现的产品功能对于产品来说就是产品需求。 在实际工作中，我们很容易将“用户反馈”、“用户需求”与“产品需求”的概念相混淆，这主要是因为它们很多时候所表达的内容是相同的。例
价格： 10.00豆元 大小：13.95K页码：4页时间：2017-09-15浏览：0
txt 钦州港港口人力资源需求预测
【摘要】文章分析了钦州港港口人力资源的供应现状，指出港口人力资源供求矛盾及面临的困境，并从人力资源的供给与需求理论出发，对钦州港港口人力资源需求作了预测。【关键词】钦州港；人力资源；需求预测 一、钦州
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txt 浅析培训需求分析
摘要:企业越来越重视对员工的培训，但培训的效果往往达不到预期目标。究其原因是企业在进行培训时缺乏合理有效的需求分析。本文认为有效的培训需求分析要从两方面入手：组织需求预测；员工个人需求预测。关键词:培
价格： 6.18豆元 大小：5.99K页码：3页时间：2010-10-07浏览：0
txt 企业培训需求分析
摘要：培训需求分析是培训管理工作的起点，是培训管理工作的指南针，培训需求分析的技术和运用在不断探索完善中，本文把培训需求分析划分为三个阶段，查找差距阶段，分析差距原因、确立合理需求阶段，解决方案阶段，
价格： 4.50豆元 大小：8.38K页码：3页时间：2011-04-03浏览：0
txt 第四章培训需求分析
第四章培训需求分析 授课人： 话：15811677627（短号677627） E-mail：bia823@ 新浪微博： 惜福的Angela 公共邮箱：pxykf09@yahoo
价格： 4.00豆元 大小：39.52K页码：22页时间：2013-12-16浏览：0
txt 第章培训需求分析
培训需求分析学习目标 解释培训需求分析的含义。解释培训需求分析的含义。 阐述培训对象分析的过程。阐述培训对象分析的过程。 描述环境分析的过程和内容。描述环境分析的过程和内容。 说明工作分析、任务分析、
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