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约有197篇，以下是第 21 - 30篇
txt 第8章知识产权管理制度
知识产权管理知识产权管理.知识产权管理制度 随着我们正式加入WTO，迅速溶入全球经济一体化 之中，人们越来越意识到中国的经济发展和社会进步， 已不再仅决定于其自然资源的丰富程度和资金实力的雄 厚，而更
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txt 第二章劳动合同管理第五节
第二章一、劳动合同终止 劳动合同管理 第五节 劳动合同终止与续订 根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同： 第一，劳动合同期满的； 第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
价格： 4.00豆元 大小：25.0K页码：8页时间：2012-11-27浏览：0
txt pmbok第9章项目人力资源管理
组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策10、 在以下哪种项目特征中最适合采用强矩阵的项目型组织形式？ 时间紧急程度一般、历时久11、 在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理
价格： 10.00豆元 大小：35.35K页码：20页时间：2015-12-25浏览：1
txt pmbok第9章项目人力资源管理
组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策10、 在以下哪种项目特征中最适合采用强矩阵的项目型组织形式？ 时间紧急程度一般、历时久11、 在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理
价格： 10.00豆元 大小：27.75K页码：21页时间：2016-01-20浏览：0
txt 8第八章技术创新管理
第八章技术创新管理 第一节 资源分配与项目选择 第二节 技术创新的组织结构设计 第三节 创新绩效的评价与激励 第四节 技术创新审计 第一节 资源分配与项目选择 一、资源分配中的主要比例关系 二、研究与
价格： 4.00豆元 大小：32.29K页码：14页时间：2013-12-18浏览：0
txt 客户关系管理第7章呼叫中心
章呼叫中心呼叫中心与CRM的关系7.1 呼叫中心的概况7.2 呼叫中心基本功能与实现方法7.3 呼叫中心的技术结构7.4 呼叫中心的外包应用 7.7 呼叫中心的应用实例 7.6 呼叫中心的演化过程 7
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txt 我国金融企业人力资源管理困境与对策
金融企业由于其所从事业务的虚拟性和服务性决定了其企业形态、发展战略和管理模式上有着自己的特点。服务行业的性质决定了人力资源成为金融类企业发展的核心资源，对金融企业的发展壮大起到了决定性作用。金融企业从
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txt 农商行合规与风险管理部工作总结
农商行合规与风险管理部工作总结农商行合规与风险管理部工作总结 2013 年合规与风险管理部在省联社、农商行党委的正确领导下，在各级部门关心与支持下，通过全行员工的共同努力，合规意识得到增强，创建工作稳
价格： 8.00豆元 大小：8.95K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt [经济/管理]人力资源管理-企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬...
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011 北京（周六—周一）参加对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理
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rtf [工作计划]第三章会议的计划与安排
xpd[工作计划]第三章 会议的计划与安排/>
第三章 会议的计划 与安排<br /> 第一节 会议策划的几个重要问题<br /> 一、确立会议主题 二、明确会议的具体目标 三、确定会议形式<br />
四、设计会议议程 五、选择开会时间<br /> 六、会议场所的布置和容量 七、准备会议材料 八、制定会议规范 第二节 会议地点的选择与视听设备的配置<br /> 一、会议地点类型 二、寻找和选择会议地点 三、考察会议地点需注意的具体问题 四、会议需要的基本视听设备及其发展 五、如何使会议视听设备达到最佳效果<br />
第三节 编制会议预算与财务管理<br /> 一、编制会议预算 二、财务管理<br />
第四节 会议准备工作情况检查<br /> 一、提供资讯的会议的检查事项<br />
二、作决定的会议的检查事项 三、检查会场是否符合有关条件 四、对照检查会议安排的必要条件 五、对会议准备事宜完成情况的综合检查<a name="page"></a>
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向豆丁求助：有没有风险管理与金融机构第3章?

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