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人力资源管理模式从3p到
4
p
一、人力资源3P管理模式的述评 1.人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式:中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
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时间:2016-01-21
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运用
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p理念和crm理念提升员工满意度
没有满意的员工,就没有满意的客户,从这个意义上讲,员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意,企业如何确保内部客户满意呢?以对待客户的方式看待员工,人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理,人
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页码:10页
时间:2016-01-26
浏览:1
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600现金预算表p1p2p
4
组合
本文由ljbrave33贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 现金预算表 第一年 支付税金:市场广告费: 支付长贷利息: 支付到期长贷: 期初
价格: 免费
大小:4.62K
页码:4页
时间:2011-08-05
浏览:1
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时间:2016-04-17
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4
S店的人力资源管理探讨
在某一段时间里,发觉得对着电脑的时间过多,哪怕不写文字,不与别人聊天。也宁愿坐着保持一个发呆的姿态,听歌然后让大脑空白,也可以清晰的感觉到自己安稳真实的存在。一直很喜欢那种淡淡旧迹的味道,前段时间在地
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时间:2013-04-13
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教学工作总结_11111
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教学工作总结[教学工作总结]2009~2010 学年度第二学期教学工作总结本期我任教八年级(1-4)四个班的地理教育教学工作,中国大学网范文之工作总结:教学工作总结。在学校的教育指导下,兢兢业业,扎实
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时间:2013-08-17
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年度工作总结_11111
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年度工作总结[年度工作总结]年度工作总结时光如梭,一年又过去了,回首2008 年,无论对我们国家还是我个人来讲都是不平凡的一年,中国大学网范文之工作总结:年度工作总结。2008年面对南方部分地区严重低
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时间:2013-08-19
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向豆丁求助:有没有
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