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基于胜任能力的人力资源管理实践教学
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基于胜任能力的人力资源管理实践教学引言 人力资源管理专业的实践性、操作性较强，所学知识系统而分散。基于此特点，为培养出符合社会需求、具有岗位胜任力的专业性人才，学校必须创新培养模式，制定相关实践性教学
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zHR人力资源管理的实践能力差异体现
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在HR人力资源管理中，能力是最基础的工作对象——人的重要属性。当具有不同能力的个体按照一定目的或结构组织起来，从而表现一定功能目的性时，这个群体就具有了类似个体能力一样的特性，这就是团队和组织的能力。
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山区乡村卫生服务一体化管理的实践与探讨
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(湖北省宜昌市夷陵区卫生局，湖北宜昌443100)摘要：目的：按照“保基本、强基层、建机制”的医改要求，探索符合山区特点的村卫生室管理模式。做法：以夷陵区 228 个村卫生室为样本，以村办村管为基础，
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战略人力资源管理转型的实践范式
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战略人力资源管理转型的实践范式
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加强人力资源管理专业实践教学的必要性及途径
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高教论坛Higher Educatio Forum加强人力资源管理专业实践教学的必要性及途径 安徽财经大学管理学院,安徽 蚌埠 233041) 人力资源管理专业在我国可谓起步晚发展快,加强其实践教学既
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创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析
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本文由linda3290贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》No.10.2010 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析 （
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六西格玛管理在企业中的实践研究
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六西格玛管理在企业中的实践研究[六西格玛管理在企业中的实践研究] 摘要 在现代全球化的经济背景下，企业的生存和竞争愈加激烈，企业除了技术的竞争，产品的竞争，更有管理的竞争，中国大学网范文之工作总结:六
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六西格玛管理在中国的实践创新培训
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六西格玛管理在中国的实践创新培训讲师：谭小芳 六西格玛管理在中国的实践创新课程有哪些？ 六西格玛管理在中国的实践创新培训讲师？ 六西格玛管理在中国的实践创新内训专家？ 六西格玛管理在中国的实践创新方面
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殡服部安全生产管理工作的实践与思考
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作者：日期：2014-10-07 县殡仪服务部是一家专门从事为居民提供治丧场所的公益设施服务场所，涉及点多面广，人员复杂流量大，客观上对抓好安全生产管理带来巨大的压力。殡服部自去年7 月18 日搬迁投
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战略人力资源管理转型的实践范式
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向豆丁求助：有没有餐饮管理的最佳实践46doc?
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