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约有8193篇，以下是第 21 - 30篇
txt 金蝶s-hr张振坤：创新人力资源管理模式,人才生态环境决定企业未来...
长期以来，传统的人力资源管理模式束缚着企业的进步和员工的成长，员工对职业发展的选择缺乏自主权，兴趣、价值和优势往往被忽视，工作积极性、创造性和潜能的发挥受到制约。随着现代企业的不断发展，创新人力资源管
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txt 基于CBE模式的高职客户关系管理课程的创新与实践
基于CBE模式的高职客户关系管理课程的创新与实践 【摘要】随着市场竞争日益白炽化，越来越多的企业认识到客户资源是现代企业的竞争核心源，因此如何管理好企业的客户资源是放在企业面前的首要问题。当前CBE
价格： 7.00豆元 大小：7.21K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 什么样的创业模式比较容易！
应该就是微商了吧。为什么说微商比较容易做呢？在汉语字典上的解释，微：小，细小；商，买卖，生意；连在一起就是小生意； 小的生意相对来说是容易的，当然前提是你愿意花心思，努力去做。说到小生意很多人会说了，
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txt 论中美人力资源管理模式之比较
本文由初夏琬琬贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 论中美人力资源管理差异之比较 要]自从实施“走出去”战略以来，中国企业的跨国经营管理活动日益
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rtf 5S管理模式
制作规章制度需阐述其制度的"利害"关系！对于员工在其中起到的作用是重要性的！对于自己的重要性，是每个人都关心的！做得好，找妻易！ 5S的起源 5S的沿革 5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、
价格： 5.00豆元 大小：73.64K页码：10页时间：2011-03-17浏览：2
txt 打造人力资源管理新模式
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 2008-12-20 15:11:08 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因
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txt 哈佛模式-人力资源管理_劳动关系
哈佛模式-人力资源管理_劳动关系
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txt 哈佛模式-人力资源管理_培训开发
哈佛模式-人力资源管理培训开发 新进员工培训第４章 在职培训 第５章 跨国企业人才开发 第６章 开发新概念——网络培训 第一章 培训开发概论 一、人力资源的培训与开发体系 培训与开发是现代组织人力资源
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txt 哈佛模式-人力资源管理_绩效测评
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txt 哈佛模式-人力资源管理_劳动关系
企业劳动合同分析第一章 劳动关系系统论 一、劳动关系的概念 (一)劳动关系 所谓劳动关系，其实质就是指生产关系中直接与劳动相关的那部分社会关系。 所谓生产关系，一般是指人们在自己生活的社会生产中所发生
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