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第
章
培训需求分析
培训需求分析学习目标 解释培训需求分析的含义。解释培训需求分析的含义。 阐述培训对象分析的过程。阐述培训对象分析的过程。 描述环境分析的过程和内容。描述环境分析的过程和内容。 说明工作分析、任务分析、
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时间:2013-12-16
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-
【人力资源管理精品】
第
八
章
人力资源规划
第八章人力资源规划 人力资源规划的含义:人力资源规划,也叫人力资源计划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的要求,为企业的发展提供合质合量的人力资源
价格: 9.80豆元
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时间:2011-09-26
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-
【人力资源管理精品】
第
四
章
、绩效管理TF
说明企业绩效管理包含那五个具体的阶段,每个阶段的工作内容和实施要点?企业绩效管理包含五个阶段:准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段 准备阶段:1)、明确绩效管理的对象,以及各个管理层级
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时间:2011-09-26
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管理的挑战
4
-
12
4
0;本
章
完
4
1;
上一页下一页 第四章 资讯的挑战 往外面去 许多发达国家的公司对亚洲金融风暴的发生惊讶不已,措手不及。这个例子指出了获得外面资讯的重要性。 对经理人来说倒头来,只有一个方式去取得资讯,那就是:亲身到外
价格: 10.00豆元
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时间:2017-06-22
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001
4
7人力资源管理(一)
-第
七
章
薪酬管理
-
人力资源管理
00147人力资源管理(一)-第七章 薪酬管理 00147 人力资源管理(一)-第七章 薪酬管理 本章考情分析在最近的4 次考试中,本章的平均分值为12, 题型分布全面,单选,多选,简答和论述都有出现
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时间:2011-11-28
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第
五
章
人力资源管理
员工激励相关内容请见: 《企业管理概论》P101-P104 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部 奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范 和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、 引导、保持和归化组织成员的
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时间:2014-01-04
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rtf
第
3
章
旅游企业外部环境分析
第三章旅游企业外部环境分析 学习内容与要求 重点:波特竞争力量模型分析方法。第一节 旅游企业外部环境分析概述 一、企业外部环境概述 (一)企业外部环境概念 指存在于组织外部的、影响企业经营活动及其发展
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时间:2011-08-02
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第
2
章
人力资源规划ppt
人力资源规划学习目的:人力资源规划是人力资源管理的一项基 础性工作,完善的人力资源规划是企业对人力资 源进行科学管理的保证。因此,本章对有关人力 资源规划的一系列问题进行了详细的论述。学习 完本章后,
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时间:2012-09-07
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第
三
章
企业内部环境分析
第三章企业内部环境分析 名人名言知己知彼,百战不殆; 知己知彼,百战不殆; 知天时地利,百战不殆。 知天时地利,百战不殆。 ——孙子《孙子兵法》 孙子《孙子兵法》 本章的主要内容1. 资源——战略能力
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时间:2012-11-14
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第
三
章
企业外部环境分析
第二章企业外部环境分析 知吾卒之可以击,而不知敌之不可击,胜之半也;知 击,知吾卒之可以击,而不知地形之不可以战,胜之半也;„„„„„„.故曰:知彼知己,胜乃不殆;知天知 ——《孙子兵法.地形篇》启示
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时间:2012-11-22
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向豆丁求助:有没有
---第4章
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