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约有8957篇，以下是第 21 - 30篇
txt 平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用
[摘要]平衡计分卡的产生为 现代 企业 提供了超越传统以单一财务指标为基础的管理模式，作为一个全新的企业战略管理和绩效管理的工具，从财务、客户、内部业务流程、员工 学习 发展四个层面确立了一个绩效评价
价格： 免费 大小：8.87K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 博弈论在人力资源管理中的应用
本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上，提出相应对策：在员工招聘方面，企业应合理设计选拔机制；在员工使用方面，要杜绝多头领导，避免滥用公共人力资源；在员工
价格： 5.00豆元 大小：10.04K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 激励机制在人力资源管理中的应用
激励机制在人力资源管理中的应用企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为
价格： 免费 大小：2.59K页码：2页时间：2009-01-08浏览：0
txt 平衡记分卡在董事会评价中的应用
中图分类号：F272文献标识码：A 内容摘要：董事会是公司治理的核心，能够对董事会的绩效进行有效评估，是有效公司治理的重要标志。随着公司治理的边界由单个企业扩展到企业集团，对企业集团公司治理的研究越来
价格： 6.18豆元 大小：5.56K页码：3页时间：2011-03-19浏览：1
txt EVA指标在绩效评估中的应用
用1.1EVA 年代起逐了一批以股 中心的衡量指 步标，而由Stern Stewart 管理咨公司推出 增加 。目前，增加 衡量指体系标标 多世界著名的投行和大型基金已 价的工具用于公司的内部标标标
价格： 8.80豆元 大小：22.9K页码：6页时间：2013-07-03浏览：0
txt 人力资源管理部门在员工职业生涯规划中的作用探究
企业人力资源管理部门要积极引导员工做好职业生涯规划；搞好制度建设，确保员工职业生涯渠道畅通；当好职业导师，指导员工做职业生涯规划；做好培训管理与协调，帮助员工实现职业奋斗目标，实现组织愿景与个人目标的
价格： 10.00豆元 大小：43.57K页码：24页时间：2016-03-23浏览：0
txt 关键事件研究法在营销研究中的应用
摘要：关键事件研究技术，是系统地确定在特定的情况下个体或组织成功或失败行为的一系列程序，其步骤包括事件讲述—内容研究—导因归结。文章对关键事件在营销研究的应用进行深入探讨，提出关键事件研究实施的框架模
价格： 免费 大小：4.19K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
txt 浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用
浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用摘要：当前，理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果，本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较，通过心理对比较结果的判断，从心理产生的公平感觉，这种
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt 客户价值分析方法在客户关系管理中的应用
要】文章从客户价值一个方面入手对客户生命周期价值进行了分析和量化，并提出了在CRM实施中的应用对策，最大限度地体现出CRM 的核心理念。 【关键词】客户关系管理；客户价值；客户生命周期 【中图分类号】
价格： 5.00豆元 大小：8.07K页码：4页时间：2011-03-24浏览：0
txt 客户价值分析方法在客户关系管理中的应用
要】文章从客户价值一个方面入手对客户生命周期价值进行了分析和量化，并提出了在CRM实施中的应用对策，最大限度地体现出CRM 的核心理念。 【关键词】客户关系管理；客户价值；客户生命周期 【中图分类号】
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向豆丁求助：有没有3s技术在城市规划测量中的应用?

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