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人力资源
管理
中
的
数据
分析
_人力成本
与
绩效考核有效性
的
分析
CONTEMPORARYECONOMICS人力资源管理中的数据分析 ———人力成本与绩效考核有效性的分析 葛琼(武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072) 管理世界 CONTEMPORARYECON
价格: 5.00豆元
大小:8.18K
页码:8页
时间:2011-06-23
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人事
管理与
人力资源
管理
的
比较
分析
[摘要]:随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,传统的人事管理存在的弊端逐渐暴露出来,远不能适应企业现代化发展的要求,把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配套的人力资源管理模式上来
价格: 6.18豆元
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页码:2页
时间:2010-12-19
浏览:1
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《劳动合同法》施行
后
对劳动争议案件
的
影响
分析
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析河北省高级人民法院课题组 2008 日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益,促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段,便在全国范围内广泛征求意
价格: 10.00豆元
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页码:28页
时间:2016-03-23
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80
后
PM,你准备好了吗?总结
(2012年总结、计划类) 80 后pm,你准备好了吗? 单位几乎年年要进新人,作为工作人员有不少的机会对新进人员指指点点,甚至个人喜好或观点在某种程度上影响着人员的去留。尤其日前,先后去到湖南科技大
价格: 3.71豆元
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页码:2页
时间:2012-04-24
浏览:3
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´坚持VS辞职:
90后
工
作现状
近两年,不少90后已从大学毕业,有的已经参加工作,有的宅留在家,有的还在四处奔波求职中。走进社会,他们既满怀奋斗的热情,也有面对未知的犹豫恐惑。而下一步,是坚持走下去还是辞职另谋他路,这是他们共同思考
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页码:3页
时间:2015-01-09
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沟通
与
人际在人力资源
管理
中
的
作用
分析
沟通与人际在人力资源管理中的作用分析班级: 水利水电 112 姓名:李大青 学号: 201116056224 摘要 人是社会的动物,社会是人与人相互作用的产物。马克思指出:“人是一切社会 关系的总和”
价格: 0.80豆元
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页码:3页
时间:2012-12-03
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施
工
企业人力资源
管理
的
模式
分析
与
创新研究
众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
价格: 6.18豆元
大小:10.23K
页码:4页
时间:2010-12-03
浏览:1
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时代光华
管理
者如何进行沟通
与
激励 课
后
管理者如何进行沟通与激励关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 管理的本质指的是: 所有的
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页码:5页
时间:2018-09-17
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加入WTO
后
中国人力资源
管理与
开发对策
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 在全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平,是一个关乎组织战略成败的问题。这已经是全球的共识
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页码:6页
时间:2009-01-08
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基于建筑安全
管理
的
PDCA循环
的
分析
与
研究
基于建筑安全管理的PDCA循环的分析与研究 摘要:随着经济的快速发展,为满足人们的需求,建筑工程不全国各地不断的增多,近年来,建筑行业安全管理的现状和建筑工程施工现场存在诸多不安全因素影响了,整个建筑
价格: 6.80豆元
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页码:2页
时间:2014-08-23
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向豆丁求助:有没有
80与90后员工的管理与实例分析
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