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约有184篇，以下是第 21 - 30篇
txt 财务基础工作检查
财务基础工作检查[财务基础工作检查]财务基础工作检查针对基层调查队成立一年来，人员变动大，财务基础工作薄弱，财务管理不太规范的现状，重庆调查总队按照年初工作安排，于近日启动了财务基础工作检查，中国大学
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txt 人力资源管理师基础知识
本文由鄢陵二高记者站贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训课程 基础知识 管理必读》 培训主要内容 第一讲：劳动经济 第四讲：
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txt 2013秋公共部门人力资源管理基础1
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名： 学
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txt 人力资源管理基础知识
人力资源的特征为：1、人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值； 2、人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力
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txt 人力资源管理师基础知识
本文由hzm0719贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 基础知识 Human Resource Management 麦
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txt 企业人力资源管理师基础知识
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txt 2010年新教材经济法基础-个人所得税
个人所得税：对个人（即自然人）的劳务和非劳务所得征收的一种税。个人所得税的纳税人：以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或个人为扣缴义务人。具体来讲，个人所得税的纳税义务人是指在中国境内有住所，或者虽
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txt 经济法基础-个人所得税法律制度习题
第四章个人所得税法律制度 一、单项选择题 1.根据税法的规定，个人所得税的纳税义务人不包括( A.个体工商户B.个人独资企业投资者 C.有限责任公司 D.在中国境内有所得的外籍个人 2.以下所得中，应
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txt 国家二级人力资源管理师基础知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象：a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法：a：实证研究方法 （不以价值判断为基础，是什么） b：
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txt 财务人员基础工作规范
财务人员基础工作规范[财务人员基础工作规范]财务人员基础工作规范认同公司理念 维护公司利益 遵守规章制度 保守商业秘密 勇于承担责任 为人正派诚实 善于对外沟通 办事公正合理 协调其它部门 服务全心全
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