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约有32篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理六大模块解析
人力资源管理六大模块目录[隐藏]1、人力资源规划－HR 工作的航标兼导航仪 2、招聘与配置－“引”和“用”的结合艺术 3、培训与开发－帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能 4、薪酬与福利－员工激励的最
价格： 8.00豆元 大小：4.97K页码：2页时间：2012-07-30浏览：0
txt z中小企业人力资源管理模式应包含6大模块
在知识经济条件下，人力资源管理资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前我国中小企业还没有形成一套科学合理的人力资源管理资源管理系统，要建立中小企业
价格： 免费 大小：6.36K页码：4页时间：2014-12-19浏览：0
txt 人力资源管理的六大模块
HR(Human Resource)是human resource 的缩写，是指人力资源。 戴维尤里奇（Dave Ulrich），也译为戴夫乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源
价格： 6.00豆元 大小：8.96K页码：4页时间：2012-07-02浏览：2
txt 50款QCC空间模块.txt
请大家复制链接在新的浏览器中打开预览/flash/1020178.swf 非主流男篇 /flash/101784
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txt 人力资源6大模块：苏州人力资源管理师-薪酬福利管理HR培训
HR_薪酬管理||苏州新区英豪人力资源管理中心与大家分享6大模块之薪酬管理！！ 薪酬管理, 是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善,薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式
价格： 6.80豆元 大小：5.83K页码：3页时间：2013-01-07浏览：0
txt 人力资源管理六大模块_1445769453
人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR
价格： 5.00豆元 大小：7.84K页码：4页时间：2014-07-09浏览：0
txt 企业培训之--战略与人力资源管理模块
企业培训之--战略与人力资源管理模块战略与人力资源管理模块（8 人力资源战略规划员工招募与选拔实务（员工招聘体系设计） 绩效管理（绩效考评制度设计与实施、激励机制设计） 薪酬设计与薪酬管理（薪酬/福利
价格： 5.00豆元 大小：4.77K页码：4页时间：2011-09-27浏览：0
txt 人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系&#...
本文由nnshenyuan贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 广西职业培训网 报名地址：南宁市七星路广西商务厅西楼
价格： 4.00豆元 大小：140.55K页码：47页时间：2011-05-22浏览：0
txt 本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与...
本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与实践摘要：山东工商学院人力资源教研室适应社会需求，提出了本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式，该模式在模块化课程体系
价格： 7.00豆元 大小：12.11K页码：3页时间：2015-01-14浏览：0
txt 人力资源管理六大模块之间逻辑关系.txt
一、人力资源管理六大模块之间逻辑关系人力资源管理的核心是让“人”做正确的“事”并把“事”做好 人力资源管理是企业对人们常说的“人、财、物”中“人”即员工的管理。企业管理“人”即员工的目的是让员工做“事
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