搜索
我要上传豆丁书房

约有186篇，以下是第 21 - 30篇
txt 六西格玛管理与团队建设
六西格玛管理与团队建设六西格玛管理与团队建设六西格玛管理与团队建设
价格： 5.00豆元 大小：9.17K页码：4页时间：2008-12-25浏览：0
txt 个人与团队含答案总结
（2012年总结、计划类） 个人与团队含答案 资料一我们年青的时候。资料 2：在学年开始的时候，校长告诉三位老师他们是学校里最好的老师，将给最聪明的学生上课。校长解释说根据智商测试，这些学生将在一年的
价格： 3.71豆元 大小：10.96K页码：4页时间：2012-04-16浏览：0
txt hywl人力资源管理实务与热点问题11、人才选用与测评系统（下）
更多“人力资源培训与开发系统”搜索结果自拍 联合利华人力资源部介绍 科技 人力资源管理系统,(毕业设计论文,JAVA,ASP.NET,VB,WEB,JSP,范文与实现) 人力资源管理系统论文,(毕业设
价格： 免费 大小：8.33K页码：7页时间：2014-12-13浏览：1
txt 领导力测评与领导者自我认知与领导力发展（（广州，3月22-23日）
领导力测评与领导者自我认知与领导力发展（（广州，3月22-23 【举办单位】中国培训资讯网 【联系电话】010-56129138 13810210257 【培训日期】201
价格： 免费 大小：3.34K页码：2页时间：2013-01-21浏览：0
txt 人力资源管理师二级培训(绩效管理)
本文由yu95011贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 绩效管理 jsgao@126.com 企业人力资源管理资格培训(07 沪2,3).
价格： 9.00豆元 大小：36.32K页码：22页时间：2012-08-01浏览：0
txt 2014绩效考核工作总结范文(2)
2014绩效考核工作总结范文(2) 绩效面谈是绩效管理中一个必不可少的组成部分，是绩效改进的重要环节。但在集团公司绩效考核的过程中，各部门、各分公司、各项目部都对此项工作重视程度不够。有的敷衍了事，有
价格： 8.00豆元 大小：5.79K页码：2页时间：2015-06-10浏览：1
txt 经理绩效考核表(模板)
经理绩效考核表经理绩效考核表 直属主管考核区间 填写日期 说明： 说明 1.经理绩效考核表由上阶段工作总结、下阶段改进计划以及总体评价三部分组成； 2.经理本人填写第一、第二部分，即上阶段工作总结和下
价格： 1.00豆元 大小：5.12K页码：3页时间：2012-12-05浏览：3
txt 协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路：1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的
价格： 10.00豆元 大小：19.92K页码：11页时间：2016-04-08浏览：0
txt 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
【摘要】面对经济 全球化、信息化的 时代 浪潮，事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的 理论 方法，建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式，建立起能够参与外部人才竞争的人才使用
价格： 免费 大小：8.87K页码：4页时间：2009-08-03浏览：0
txt 人力资源管理资料-《职位说明书与绩效考核范本》
部分职位说明书 7.销售总监10 8.生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理 14 人力资源管理职位15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18
价格： 4.00豆元 大小：334.97K页码：180页时间：2010-04-28浏览：0

向豆丁求助：有没有kpi与团队绩效测评40精41?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券