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doc （最新）人力资源管理师二级教材·复习整理笔记
（最新）人力资源管理师二级教材·复习整理笔记人力资源
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doc 最新-礼仪·青奥精品
最新-礼仪青奥精品导读：礼仪青奥 礼仪青奥 眼看，2019 的南京青奥会就要来了。 作为一名合格初中生，我想，我们应该为南京的青奥会做出一点奉献。 中国是一个有着五千年历史的文明古国，中华民族素来是一
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：3页时间：2019-01-25浏览：0
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公司绩效管理体系优化研究?【摘要】 随着经济的全球化和网络信息技术的不断发展，世界各国企业都面临着越来越激烈的国际市场的竞争。企业如何通过良好的绩效管理体系将落地，从而保证在国际竞争中立于不败之地。企
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企业战略管理初探?【摘要】 管理大师德鲁克曾经说过，没有战略的企业就像流浪汗一样无家。没有做好战略管理的企业，只能走到哪里算哪里，未来不长远。由此可见，战略管理对企业是非常重要的。那么，企业该如何做好
价格： 7.80豆元 大小：16.0K页码：7页时间：2019-01-09浏览：0
doc 蔬菜一级批发商技术效率研究??
蔬菜一级批发商技术效率研究?内容提要：相对于农产品流通二级批发商，一级批发商的经营规模更大、流动范围更广，是农产品跨省域流通的中坚力量，其运营效率状况直接影响到整个农产品流通效率的提升。本文采用随机前
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后发企业国际化与技术追赶绩效?内容提要：本文以跨国公司理论和后发企业追赶理论为基础，分析后发企业国际化与技术追赶绩效之间关系，考察吸收能力及制度质量的调节作用，并利用2003-2013 年中国30 个
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计划如何做?我们经常谈论ERP，谈论ERP 的上线成功率。然而，我总感觉有一个问题，被回避了。ERP 在制造业企业最重要的生产管理活动中，似乎遇到了断层。而ERP 真正的价值体现只有从复杂、具体、详细
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ppt 第一部分?人力资源管理总论
人力资源战略是根据企业远景制定的，企业经营战略的一部分，人力资源战略是根据企业远景制定的，企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。 并主要通过促进企业长期可持续发
价格： 4.00豆元 大小：409.0K页码：160页时间：2009-03-08浏览：0
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世界500强企业最新排名 中国两岸三地95家入围 一方面是少数地区独拥众多央企的优势，一方面是多数地区资金缺乏，投资无门。这不利于区域经济的平衡发展。 《财富》中文网上周日发布了2012 年《财富》世
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doc 在全站人事制度改革动员大会上的讲话_规章制度
更新观念强化纪律 健全措施 确保人事制度改革工作顺利推进 ——在全站人事制度改革动员大会上的讲话 各位领导、同志们： 在各项工作任务都十分繁重的情况下，今天召开全站人事制度改革动员大会。这次大会，是经
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