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高
科技
企业
人
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管理
绩效评估
研究
吣喾雀矽天毕大謦工程硕士学位论文^E悯_j;】Ija【H_0Ijj:_a【啊l嗍jH哪I】0领域:工些王握作者姓名:睫堡塞——指导教师:运蕉墼塑企业导师:挛丞堑直王千津士堂5耳蜜峰脖2004年6月摘要
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民营高科技企业人力资源管理体系研究研究,体系,管理,管理研究,企业管理,管理体系,民营企业,人力资源
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高
科技
企业
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管理
评价实证
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分类号:C931;D923.4单位代码:10110 高科技企业知识产权管理评价实证研究 硕士研究生 张晶晶 校内指导教师 教授校外指导教师 所在领域控制工程 2014 号:s20110817图书分类号
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企业科技创新型人才的激励问题研究
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我国
科技人才
人
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我国科技人才人力资源管理体系研究
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sh集团公司
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管理
中外合资企业的跨文化管理
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中外合资企业一----NAVECO的管理模式探讨》第一项修炼:自我超越。不断理清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,这是学习型组织的精神基础。组织整体对于学习的意愿与能力,是基于个别成员对于学习
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中外合资企业
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中外合资企业管理浅析
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向豆丁求助:有没有
中外合资企业科技人才管理研究
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