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招聘
培训
PAGE1PAGE 2招募 甄选 招聘管理 总论人事部门困境的自身原因人力资源职能的关系招聘的重要性招聘的目的人力资源规划导读PAGE 3传统人事部门不受重视的自身原因传统人事人员不熟悉企业业务,不能
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时间:2017-11-02
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招聘
工作流程
招聘工作流程总体原则:招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流
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时间:2008-08-29
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招聘
申请表
件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批: 申请人:众和汽车百事通招聘申请表所 件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批:
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时间:2010-01-06
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招聘
工作总结
招聘工作总结-工作总结范文根据企业发展需要,公司拟从长治职业技术学院招聘15 名煤制大专毕业生。虽然这样的活动并不新鲜,但因为此前只是参与过一次,而并没有真正组织过类似的活动,所以需要把各种细节问题要
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页码:2页
时间:2011-01-02
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招聘
专员绩效考核表
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ 群:175569632 招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员
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时间:2012-08-08
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招聘
渠道评估表
职位空缺招聘渠道 实付费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人 签名 职务 日期
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时间:2010-04-02
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招聘
申请表
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 招聘申请表 申请部门 部门经理(签字) 申请原因 新设部门说明: 需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用(小于30 聘用标准利用现有
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时间:2012-07-14
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公司员工
招聘
申请表
员工招聘申请表公司员工招聘申请表 申请时间:200 申请部门:部门经理: 岗位:_____________ 兼职:________名;专职:_______名;专职、兼职不限________名 人数:_
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时间:2008-11-23
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招聘
手册
招聘手册招聘手册招聘手册
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时间:2024-01-06
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招聘
与配置
2017-4-1国家人力资源管理师二级教程2017-4-1案例分析HNC化学有限公司是一家跨国企业,主要以研制、生产、销售医药、农药为主,耐顿公司是HNC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗
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时间:2017-04-01
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