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doc 人力资源管理制度汇编
录第1章总则第2章 招聘与录用第3章 劳动合同第4章 人事档案管理第5章 工作规范和行为准则第6章 考勤与休假第7章 员工福利第8章 薪酬制度第9章 绩效考核第10章 培训与发展第11章 奖惩条例第1
价格： 8.43豆元 大小：219.5K页码：27页时间：2009-07-21浏览：0
doc 人力资源管理制度
理总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资
价格： 4.88豆元 大小：1.51M页码：82页时间：2010-06-07浏览：0
doc 人力资源管理制度
HR-001行为准则及奖惩手册一、目的根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。二、适用范围本
价格： 9.98豆元 大小：1.4M页码：108页时间：2009-08-13浏览：1
doc 人力资源规划管理制度
HYPERLINK"/b423719/blank.htm" "_Toc99774818"员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度. HYPERLINK"http:
价格： 9.78豆元 大小：427.5K页码：76页时间：2008-10-28浏览：2
doc 人力资源管理制度
xx公司 人力资源管理制度第一章 总则 一、为加强公司的人力资源管理，明确人力资源管理的权限及程序，使公司人力资源管理工作有所遵循，特制定本制度。人力资源管理是本公司管理制度的重要组成部分,它的目标是
价格： 9.78豆元 大小：46.5K页码：17页时间：2008-11-10浏览：0
doc 人力资源管理制度
人力资源管理制度第一章总则第1条 为了规范公司人力资源管理，现依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定本管理制度。第2条 公司涉及人力资源管理和开发的工作，均依照本制度执行。第二章 招聘与解聘制
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ppt 人力资源管理流程2
人力资源管理流程优化方案CF－REPORT06第1页目录一、人力资源规划流程二、薪酬核算管理流程三、员工薪酬级别调整流程四、外部招聘流程五、绩效考核流程六、培训管理流程人力资源管理流程优化方案CF－R
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ppt 气质与人力资源管理2
课程思路：气质的概念 气质的类型与特征 气质在人力资源管理中的作用 气质测验气质的概念气质的类型 早在公元前五世纪，古希腊著名医生希波克拉底提出了气质学说，把人的气质分为多学质、粘液质和抑郁质四种类型
价格： 免费 大小：223.5K页码：16页时间：2009-06-09浏览：0
ppt 人力资源管理2
中国人民大学劳动人事学院薪福相伴，幸福一生薪福相伴，幸福一生一、人力资源的重要性人力资源是重要的吗?为什么? 几个例子.杨元庆的案例。 人力资源记分卡的说法。 理论说明:科斯：企业的性质。提出两问题。
价格： 10.00豆元 大小：3.41M页码：123页时间：2011-11-15浏览：0
ppt 人力资源管理2
教程内容战略人力资源管理 Ch8战略人力资源管理 Part III Ch1人力资源管理概论 Part PartII 人力资源管理的基本职能 Ch2工作分析 Ch3人力资源规划 Ch4招聘与测试 Ch5
价格： 10.00豆元 大小：411.5K页码：57页时间：2012-02-07浏览：0

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